Pflegefachfrau und Pflegefachmann in der psychiatrischen Pflege übernehmen die Bezugspersonenarbeit mit Patientinnen und Patienten; dabei führen sie Einzelgespräche und leiten Gruppenangebote durch. Die Kontaktpflege zu Angehörigen ist ein wesentlicher Bestandteil der täglichen Arbeit, ebenso wie die Abklärung sozialer Situationen und die Mitwirkung bei psychiatrischer Notfallversorgung. Die Durchführung von Diagnostik und Behandlung erfolgt im Rahmen interprofessioneller Zusammenarbeit im Zweischichtsystem mit Früh- und Spätdienst. Die Arbeitsweise zeichnet sich durch Dienstleitungsorientierung, Fachkompetenz, Engagement und Humor aus. Die elektronische Dokumentation wird systematisch genutzt, um die Qualität der Versorgung zu sichern und die Kommunikation im Team zu optimieren. Eine strukturierte Einführung und kontinuierliche Begleitung unterstützen den beruflichen Einstieg. Die Arbeitszeit beträgt 60–80 %; es stehen 5 Wochen Ferien zur Verfügung, ab dem 50. Lebensjahr 27 Tage und ab dem 60. Lebensjahr 32 Tage. Fort- und Weiterbildungen werden umfassend gefördert, ebenso wie gesundheitsfördernde Angebote und attraktive Arbeitszeitmodelle. Die Verpflegung ist zu fairen Preisen verfügbar, es gibt diverse interne Vergünstigungen und ausgewählte Freizeitaktivitäten. Der Arbeitsort ist gut erreichbar und bietet eine stabile, wertschätzende Arbeitskultur. Die Rolle der Pflegefachfrau und des Pflegefachmanns in der psychiatrischen Pflege ist vielseitig, verantwortungsvoll und geprägt von menschlicher Nähe.

• Bezugspersonenarbeit mit Patientinnen und Patienten
• Kontaktpflege zu Angehörigen
• Durchführung von Einzelgesprächen
• Leitung von Gruppenangeboten
• interprofessionelle Zusammenarbeit
• Einsatz im Zweischichtsystem (Früh- und Spätdienst)
• Mitwirkung bei psychiatrischer Notfallversorgung
• Durchführung von Diagnostik und Behandlung
• Abklärung sozialer Situation

• Fachkompetenz
• Dienstleitungsorientierung
• Humor
• Motivation
• Engagement

• 60 – 80%
• 5 Wochen Ferien
• 27 Tage Ferien ab 50. Lebensjahr
• 32 Tage Ferien ab 60. Lebensjahr
• groszügige Unterstützung in Fort- und Weiterbildungen
• diverse Vergünstigungen mit interne Vergünstigungen
• gesundheitsfördernde Angebote
• ausgewählte Freizeitaktivitäten
• Online-Shops
• hervorragende Verpflegung zu fairen Preisen
• attraktiver Arbeitsort
• top-Ausbildungsbetrieb
• aussergewöhnliche Sozialleistungen
• gute Einführungsprogramme
• attraktive Arbeitszeitformen
• Förderung von Fort- und Weiterbildungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.