Als Digital Business Enabler begleitet unser Partner deren Kunden bei der Digitalen Transformation. Die Ambition steht bei unserem Partner an erster Stelle des Handelns. Unser Partner befähigt mithilfe von erfolgreichen Change-Prozessen dazu, Abläufe zu optimieren, neue Geschäftschancen zu erschliessen und neue Geschäftsmodelle umzusetzen. Weiterentwicklung und Investitionssicherheit gewährleistet unser Partner durch leistungsstarke, zukunftssichere Technologien, die Sie individuell an Geschäftsprozesse anpassen. Das Herzstück bilden die CRM- und ERP-Lösungen von Microsoft.

Rolle:

Die Brücke zwischen fachlichen Anforderungen und technischer Brillanz zu schlagen, ist das Kernstück dieser Vakanz. Es wird eine Persönlichkeit gesucht, die technologische Möglichkeiten wie Microsoft Dynamics 365 und die Power Platform nutzt, um reale Geschäftsprobleme effizient zu lösen. Hier wird Innovation nicht nur geplant, sondern operativ ins Ziel gebracht.

Verantwortung:

• Fachliche Führung von Projektteams bei der Implementierung massgeschneiderter Unternehmenssoftware

• Orchestrierung verschiedener Skillsets zur Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit in agilen Settings

• Frühzeitige Identifikation von Projektrisiken und Erarbeitung lösungsorientierter Strategien

• Aktive Mitgestaltung des Lösungsdesigns und Beratung bei komplexen Architekturfragen

• Ausbau des bestehenden Know-hows in führenden Cloud-Ökosystemen zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit

Qualifikationen:

• Nachweisbare Erfolge in der Leitung von IT-Infrastruktur- oder Softwareprojekten (2–4 Jahre)

• Ausgeprägtes Abstraktionsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert darzustellen

• Hohe Identifikation mit dem Konzept der Customer Centricity und eine partnerschaftliche Arbeitsweise

• Begeisterung für technologische Trends und die Motivation, neue Märkte und Prozesse zu erschliessen

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie eine hohe Eigenmotivation

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Homeoffice: bis zu 40%
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien
• Zahlreiche Mitarbeiterevents

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