Externe Stellenausschreibung

Du verstehst, wie der Puls im gewerblichen Umfeld schlägt - und bleibst souverän, auch wenn es mal laut wird? Du kannst mit anspruchsvollen Führungskräften auf Augenhöhe kommunizieren, klare Kante zeigen und gleichzeitig Vertrauen aufbauen? Dann suchen wir genau dich! Als HR Manager (w/m/d) betreust du unsere Niederlassungen in der Region Süd. Du bist direkt vor Ort, kennst die Anforderungen in der Fläche und bist zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte – besonders dort, wo es auf Fingerspitzengefühl, Erfahrung und Standhaftigkeit ankommt.

Das wird dein Job

• Betreuung vor Ort: Du betreust das gewerbliche Personal an unseren Standorten in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Belangen – kompetent, empathisch und praxisnah.
• Führungsberatung mit Anspruch: Unsere Führungskräfte sind fordernd – du bringst die nötige Stärke mit, um klare Linien zu ziehen, konstruktiv zu beraten und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
• Operatives HR-Geschäft: Du setzt Personalmaßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles um – von der Einstellung über die Entwicklung bis zum Austritt.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Du arbeitest partnerschaftlich mit der Arbeitnehmervertretung zusammen und sorgst für rechtssichere, praxisorientierte Lösungen.
• Veränderungsprozesse & HR-Projekte: Du gestaltest aktiv Change-Prozesse und bringst dich in die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen und -Abläufe ein – mit Blick auf die besonderen Anforderungen unserer Niederlassungen und Entsorgungsstandorte.
• HR-Prozessmanagement: Du arbeitest eng mit dem gesamten HR Team und den unterschiedlichen Schnittstellen zusammen und stellst die reibungslose Umsetzung standardisierter Prozesse sicher. Als HR Manager führst Du die zugeordnete HR Sachbearbeitung disziplinarisch.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR / Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK).
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Arbeit mit gewerbl. Personal, idealerweise in einem industriellen Umfeld.
• Souveräner Umgang mit anspruchsvollen Führungspersönlichkeiten – du kommunizierst klar, beratend und lösungsorientiert.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivrecht).
• Hands-on-Mentalität, Standfestigkeit, hohe Sozialkompetenz und diplomatisches Geschick.
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit SAP oder vergleichbaren HR-Systemen.

Das bieten wir dir

• Als Teil der Schwarz Gruppe bieten wir dir eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung in einem Unternehmen, mit offener und direkter Kommunikation.
• Dich erwartet eine leistungsgerechte Vergütung sowie ein Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst.
• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bekommen durch uns Vergünstigungen wie attraktive Konditionen bei etablierten Fitnessanbietern (auch im Online-Bereich), Mitarbeiterrabatte in diversen Shops sowie die Möglichkeit, über PreZero dein persönliches Fahrrad zu leasen.
• Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer up-to-date sind. Deshalb ermöglichen wir Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Lust darauf, dich gemeinsam für ein sauberes Morgen einzusetzen? Optimal - dann bewirb dich jetzt online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!