Begleiten Sie Menschen und gestalten Sie ihre Entwicklung mit!

Die **Tagesklinik Koblenz **behandelt Patient:innen mit Anpassungsstörungen, Angst- und affektiven Erkrankungen, Persönlichkeitsstörungen sowie Psychosen. Im Mittelpunkt der Therapie steht das gemeinsame Erkennen und Reflektieren krankheitsauslösender und -aufrechterhaltender Einflüsse. Das Behandlungskonzept ist verhaltenstherapeutisch ausgerichtet und zielt darauf ab, persönliche, soziale und berufliche Kompetenzen nachhaltig zu stärken, zu erhalten und auszubauen.

Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang: Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std./Wo.) Vertragsart: Unbefristet

Hier leisten Sie Ihren Beitrag:

• Sie tragen die Verantwortung für die Sicherstellung der pflegerischen Versorgung der Patient:innen unter Berücksichtigung der Konzepte des LKH und die Sicherstellung der Durchführung des Pflegeprozesses
• Sie arbeiten eng im interdisziplinären Team mit anderen Berufsgruppen zusammen und beteiligen sich aktiv an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Station
• Sie sichern die pflegerische Besetzung und die Ablauforganisation der Tagesklinik Koblenz durch eine vereinbarte, gut abgestimmte Dienst-, und Urlaubsplanung
• Sie sichern gemeinsam mit dem interdisziplinären Team die Belegung der TK Koblenz im Rahmen des Aufnahme- und Entlassmanagements
• Die Zusammenarbeit im Team gestalten Sie mit, in dem Sie die Kolleg:innen unterstützen, ein kollegiales Miteinander fördern und kreative Lösungen finden

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Eine abgeschlossene Weiterbildung Psychiatrische Pflege ist wünschenswert
• Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung der eigenen Kompetenzfelder und zur Fort- und Weiterbildung wird vorausgesetzt
• Die Identifikation mit den Zielen und Aufgaben eines modernen Fachkrankenhauses gemäß Leitbild des Landeskrankenhauses (AöR) ist selbstverständliche Basis

Das bieten wir Ihnen:

• Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, KR 10, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle
• Fachliteratur: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen der Medizin über eine innovative Online-Bibliothek
• Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung!
• Corporate Benefits Zugang: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen
• Weitere Besonderheiten: Viele gesundheitsfördernde Angebote sowie Jobrad Leasing

Ihre Bewerbung:

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4526 bis zum 12.04.2026 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere (http://www.landeskrankenhaus.de/karriere) .

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.