Individuelle Weiterbildung

Bis zu 10 Weiterbildungstage im Jahr – dazu Coaching und Mentoring in hochkarätigen, erfahrenen Teams.

Hohe Wertschätzung

Beteiligung am Unternehmenserfolg für Engagement und die Übernahme von Verantwortung.

Selbstverantwortung

Flache Hierarchien und ein vielfältiges Aufgabenspektrum.

Offene Atmosphäre

In einem entspannten Arbeitsumfeld.

Mobilität

Je nach Standort unterstützen wir dich mit einem Deutschlandticket bzw. ÖPNV-Ticket oder einem Firmenwagen.

Flexible Arbeitszeiten

Deine Arbeitszeiten stimmen wir auf Vorlesungen und Prüfungsphasen ab.

Hybrides Arbeiten

Remote und in unserem Büro – so, wie es zu deinem Studium passt.

Mentoring

Eine feste Ansprechperson begleitet dich von Anfang an.

Echte Verantwortung

Eigene Aufgaben mit sichtbarem Ergebnis statt Nebenbei-Jobs.

Lernen im Team

Du bist dabei bei Lightning-Talks, AI-Pulse und unseren Gilden.

Abschlussarbeit bei cimt

Schreib deine Bachelor- oder Masterarbeit zu einem Praxisthema bei uns.

1. Sichtung durch HR: Unser HR-Team sieht sich deine Bewerbung als Erstes an. Sind noch Fragen offen, lädt es dich gegebenenfalls zu einem kurzen Kennenlerngespräch ein.
2. Fachliche Sichtung: Danach prüfen Fachexpert:innen und die zuständige Teamleitung deine Unterlagen.
3. Erstes Gespräch (remote): Passt es fachlich, lernen wir uns in einem ersten Gespräch per Video kennen.
4. Zweites Gespräch (vor Ort): Im zweiten Gespräch triffst du uns an einem unserer Standorte, lernst das Team kennen und wir klären alle offenen Punkte.
5. Entscheidung: Direkt nach dem zweiten Gespräch bekommst du von uns eine finale Zu- oder Absage.

Nach jedem Schritt geben wir dir Bescheid, wie es weitergeht – auch wenn es nicht passt. In der Regel dauert der gesamte Prozess nicht länger als vier Wochen.

Wie viel du remote oder vor Ort arbeitest, richtet sich vor allem nach deinem Kundenprojekt. Häufig beginnt ein Projekt mit einer Onboarding-Woche beim Kunden, danach finden Termine vor Ort nur noch selten statt. Es gibt auch Projekte, die zu 100 % remote laufen. Projekte mit einem hohen Vor-Ort-Anteil beim Kunden sind die Ausnahme.

Wie oft du in unseren eigenen Büros bist, wird innerhalb der cimt Gruppe regional unterschiedlich gehandhabt. Am Anfang kommst du wahrscheinlich öfter vorbei, um die Kolleg:innen und die Firma kennenzulernen. Wie es an deinem Standort konkret aussieht, besprechen wir gern im Bewerbungsgespräch.

Für deine Weiterbildung stehen dir bis zu 10 Tage im Jahr zur Verfügung. Zertifizierungen sind bei uns üblich, aber nicht immer erforderlich – zum Beispiel bei unseren Technologiepartnern wie SAP, Qlik, Camunda, n8n, Anthropic (Claude) und GitHub (Copilot). Regelmäßig bieten wir Softskill-Seminare an, und bei Bedarf kannst du dich fachlich gezielt spezialisieren.

Dazu kommen interne Formate, in denen wir Wissen im Team teilen und neue Ideen voranbringen: unsere Gilden, Expert:innen-Arbeitskreise (EAKs), Lightning-Talks, AI-Pulse, das cimt Innovation Program und unsere Jahreskonferenz. Viele dieser Formate finden standortübergreifend statt, dazu kommen eigene Angebote an den einzelnen Standorten.

Deine Einarbeitung gestalten wir individuell, die Details unterscheiden sich je nach Standort. Üblich sind feste Ansprechpersonen, eine Mentorin oder ein Mentor an deiner Seite und ein Onboarding-Programm, das dich mit cimt, unseren Themen und dem Team vertraut macht.

Wann es ins erste Kundenprojekt geht, hängt von deiner Erfahrung ab: Mit viel Projekterfahrung kann das schon nach etwa einer Woche sein. Brauchst du vorher noch gezielte Weiterbildungen, nehmen wir uns dafür die Zeit – dann dauert es auch einige Wochen.