Wer uns fehlt, bist du!
Du führst mit Herz und Verstand, hast ein tiefes Gespür für Marken und willst Kampagnen entwickeln, die wirklich etwas bewegen?
Dann lies weiter – denn genau dich suchen wir.

Was dich bei uns erwartet:
Du wirst bei uns Account Director Brand / Campaign – das bedeutet:
Du übernimmst die strategische Führung spannender Marken und entwickelst gemeinsam mit unseren interdisziplinären Teams Kampagnen, die auffallen und Wirkung zeigen.
Ob Digital, Bewegtbild, Social oder OOH – du denkst kanalübergreifend, kreativ und immer einen Schritt voraus.

Was du bei uns machst:

• Du berätst und führst Marken und Kund:innen auf strategischer Ebene – mit klarem Fokus und kreativer Exzellenz
• Du entwickelst Markenpositionierungen, Leitideen und Kampagnen mit digitalem Mindset
• Du arbeitest eng mit Kreation, Strategie, UX, Content und Tech zusammen
• Du steuerst komplexe Projekte von A bis Z – mit Blick auf Timing, Qualität und Budget
• Du bist Sparringspartner:in auf Augenhöhe für Marketingverantwortliche
• Du führst und entwickelst Account- und Projektteams – mit Empathie und Klarheit
• Du entwickelst Bestandskund:innen weiter und erkennst neue Potenziale
• Du bringst dich aktiv bei Pitches und Angebotsentwicklungen ein

Was du mitbringst:

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Marken- oder Kampagnenumfeld – Agentur- oder Kundenseite
• Leidenschaft für starke Ideen und ein tiefes Markenverständnis
• Erfahrung in der Steuerung integrierten Kampagnen und ein gutes Gespür für Zielgruppen
• Sicheres, empathisches Auftreten und Freude am Präsentieren
• Sehr gutes Verständnis für Kund:innen, Märkte und Zielgruppen
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Team
• Du bist vertraut mit dem Umgang spezifischer Tools zur Organisation, Kollaboration und Kommunikation - wie z.B. Jira, Confluence, Slack etc.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Du kannst es kaum erwarten, loszulegen?

Schick uns bitte deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben. 

Sowie dein mögliches Startdatum und deine Gehaltsvorstellungen.

Vorauswahl: 

• Bewerbungseingang, Sichtung und mögliche Vorstellung im Fachbereich

Interview Phase:  

• Erstes Interview: digital per Microsoft Teams
• Zweites Interview: vor Ort an einem unserer denkwerk Standorte
• Sollte eine Aufgabe auf dich zukommen, geben wir dir frühzeitig Bescheid

Endgültiges Feedback:
Unser Anspruch sind zeitnahe Feedbacks – bei Bedarf melde dich gerne proaktiv bei uns!