Einleitung

Ein international tätiges Industrieunternehmen sucht Verstärkung im Bereich HR-IT mit Fokus auf SAP SuccessFactors.

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem familiären Umfeld, kombiniert mit den spannenden Aufgaben eines internationalen Unternehmens.

Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, JobRad und moderne Arbeitsbedingungen.

Standort/Art:

Köln/unbefristete Festanstellung

Aufgaben

• Betrieb, Weiterentwicklung und Optimierung von SAP SuccessFactors (u. a. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals)

• Beratung der HR-Fachbereiche und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten

• Steuerung externer Partner und Koordination internationaler Rollouts

• Administration, Berechtigungsmanagement sowie Erstellung von Reports & Dashboards

• Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Dienstleistern

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (BWL, HR-Management oder vergleichbar)

• Mehrjährige Erfahrung mit HR-Systemen, speziell SAP SuccessFactors

• Fundiertes Wissen über HR-Prozesse und deren digitale Abbildung

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse