Deutschlandradio Service GmbH (DRS) und GID Sicherheit GmbH (GID) sind Tochtergesellschaften der öffentlichen Hand mit zusammen rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Auftrag verbindet wirtschaftliches Handeln mit besonderer gesellschaftlicher Verantwortung. Integrität, Transparenz und Verlässlichkeit sind dabei nicht nur formale Anforderungen, sondern gelebte Praxis.

Vor dem Hintergrund der Regelungen des Medienstaatsvertrags (§§ 31b, 31c MStV) und der Compliance-Standards im öffentlich-rechtlichen Rundfunk bauen wir unser Compliance-Management-System kontinuierlich aus. Dafür suchen wir, für zunächst einen Arbeitstag in der Woche befristet für vorerst zwei Jahre, eine engagierte Persönlichkeit als

Compliancebeauftragte*r

Als Stabsstelle der Geschäftsführung arbeiten Sie unabhängig, vertrauensvoll und mit direktem Zugang zur Unternehmensleitung. Sie gestalten Compliance nicht als "Kontrollinstanz", sondern als unterstützendes, modernes Governance-Instrument.

• Entwicklung und Pflege eines Compliance-Management-Systems (CMS) nach anerkannten Standards (IDW PS 980)
• Erarbeitung, Aktualisierung und Umsetzung von Richtlinien, Prozessen und Präventionsmaßnahmen
• Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen Compliance-Fragen
• Organisation und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen
• Koordination und fachliche Begleitung externer Anlaufstellen
• Bearbeitung und Dokumentation von Compliance-Hinweisen und -Vorfällen
• Erstellung des jährlichen Compliance-Berichts gemäß § 31c MStV für Geschäftsführung und Aufsichtsgremien
• Zusammenarbeit mit Aufsichtsgremien, Beteiligungscontrolling und externen Stellen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Recht, Wirtschaftsrecht, Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Integrität, Vertrauenswürdigkeit und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Sachverhalten
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Regelwerke verständlich zu vermitteln

• Eine verantwortungsvolle Stabsfunktion mit Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an die Geschäftsführung
• Sinnstiftende Arbeit in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld
• Individuelle Fort- und Weiterbildung im Bereich Compliance & Governance
• Ggf. Arbeitszeitaufstockung und eine übertarifliche Zulage für die Dauer der Funktionsübertragung

Wir haben uns die berufliche Gleichstellung aller Menschen zum Ziel gesetzt und begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Religion, Behinderung und Alter.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2026.