Sie haben Teamgeist, arbeiten gerne eigenverantwortlich und analytisch? Dann freuen Sie sich auf herausfordernde Projekte und arbeiten Sie nicht für irgendwen, sondern unterstützen unseren Kunden, ein internationales Technologieunternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern aus dem Unternehmensverbund eines Weltkonzerns am Kölner Unternehmensstandort als

Coordinator Training & Development (m/w/d)

Diese Aufgaben erwarten Sie im neuen Job:

• Planung, Organisation und Koordination von internen und externen Trainingsmaßnahmen mit besonderem Fokus auf gesetzlich vorgeschriebene Schulungen und sicherheitsrelevante Themen (z. B. G-Untersuchungen, Unterweisungen)
• Enge Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit und dem Betriebsarzt zur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Bedarfsermittlung in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachabteilungen
• Betreuung und Weiterentwicklung von Lernplattformen und digitalen Lernformaten
• Steuerung externer Trainingsanbieter und Koordination von Schulungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen
• Monitoring und Evaluation von Trainingsmaßnahmen sowie Erstellung von Reportings
• Mitwirkung an strategischen Projekten im Bereich Learning & Development

Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Training & Development oder Personalentwicklung
• Erfahrung im Bereich Health & Safety,
• Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS) von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bietet Ihnen das Unternehmen im neuen Job:

• Eine attraktive und vielschichtige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem netten Team und gutem Betriebsklima in einem außergewöhnlichen Umfeld
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis in einem erfolgreichen Unternehmen
• Eine sehr attraktive Vergütung mit entsprechenden Zusatzleistungen wie z.B. Gleitzeit, Homeofficeangebote, Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Gym, Betriebsrestaurant und weitere Incentives
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Events
• Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung
• Ein modernes Umfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur und flachen Hierarchien in einem international geprägten Umfeld

Interessiert? Das ist unser Angebot an Sie:

• Ich bin Anita Schmidt, Ihre Kontaktperson für dieses Stellenangebot und beantworte Ihre Fragen gern vorab. Rufen Sie mich einfach an (0221) 355 700 50 oder schreiben Sie mir.
• Ihre Bewerbungsunterlagen (mindestens einen aussagekräftigen Lebenslauf) können Sie uns direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an jobs@schmidtundschmidt (https://mailto:jobs@schmidtundschmidt.eu) .eu zukommen lassen.
• Alternativ können Sie uns über LinkedIn oder XING kontaktieren.
• Wir sind Ihre Begleiter im Bewerbungsprozess, informieren Sie umfassend und transparent, beraten Sie auf Wunsch und machen Ihnen den Weg zu Ihrem Wunschjob komfortabel.
• Unser Bewerbungsprozess ist einfach und unkompliziert. Eine Registrierung ist nicht erforderlich. Wir sind für Sie erreichbar und Sie erhalten kurzfristig ein Feedback von uns.
• Ihre persönlichen Daten sind bei uns sicher. Sie werden von nie ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung in jedem Einfall an unsere Partner weitergegeben. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung.
• Eine Vermittlung durch uns an unsere Kunden ist für Sie selbstverständlich kostenfrei.

Kontaktdaten:

• Telefon: (0221) 355 700 50
• E-Mail: jobs@schmidtundschmidt.eu
• Website: www.schmidtundschmidt.eu

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.