Unser Mandant ist eine traditionsreiche, familiengeprägte Unternehmensgruppe der Bau- und Immobilienwirtschaft mit Hauptsitz im Rheinland. Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Projekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette und ist in mehreren deutschen Metropolregionen aktiv. Für das Konzernrechnungswesen in der Unternehmenszentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Group Accounting Manager HGB (m/w/d). Gesucht wird eine analytisch denkende Persönlichkeit, die Konzernabschlüsse eigenverantwortlich erstellt und die Finanzberichterstattung aktiv mitgestaltet.

• Eigenverantwortliche Erstellung der Konzernabschlüsse nach HGB im Quartals- und Jahresrhythmus
• Durchführung sämtlicher Konsolidierungsschritte (Kapital-, Schulden-, Aufwands- und Ertragskonsolidierung) einschließlich der Equity-Bewertung von Beteiligungen
• Erstellung von Einzelabschlüssen ausgewählter Tochtergesellschaften sowie Begleitung gesellschaftsrechtlicher Umstrukturierungen wie Verschmelzungen oder Liquidationen
• Mitarbeit an Konzernanhang und Konzernlagebericht unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeitsberichterstattung nach CSRD
• Umsetzung neuer handelsrechtlicher Vorgaben sowie Weiterentwicklung der konzernweiten Bilanzierungsrichtlinien
• Optimierung und Automatisierung der Abschluss- und Reportingprozesse mit Fokus auf Datenqualität
• Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer und Fachbereiche in Fragen der Konzernbilanzierung

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzen, gerne ergänzt durch eine Qualifikation als Bilanzbuchhalter (IHK)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen eines größeren Unternehmens oder in der Wirtschaftsprüfung
• Fundiertes Know-how in der Rechnungslegung nach HGB sowie in der Konzernkonsolidierung
• Praxis im Umgang mit einer gängigen Konsolidierungssoftware, idealerweise LucaNet, sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
• Begeisterung für Digitalisierung, Prozessverbesserung und automatisierte Reportinglösungen
• Selbstständige, analytische Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und hoher Qualitätsanspruch

• Attraktives Vergütungspaket mit leistungsabhängigen Bonuskomponenten
• Gleitzeit sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Firmenwagen je nach Funktion, alternativ Jobticket oder Dienstfahrrad
• Moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung in der Unternehmenszentrale
• Betriebsrestaurant mit bezuschusster Verpflegung
• Gezielte Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Markenherstellern sowie Zuschuss zur Fitnessmitgliedschaft
• Finanzielle Unterstützung für Eltern bei der Kinderbetreuung

Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Friedrich Starck unter 030 2062559-10 jederzeit gerne zur Verfügung.