HR Assistant (m/w/d)
HR Assistant (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 33.500 € – 42.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
HR Assistant (m/w/d)
Über diesen Job
HR Assistant (m/w/d)
Das bieten wir Ihnen:
- Eine faire und leistungsgerechte Vergütung
- Eine spannende Herausforderung bei einem namhaften Unternehmen
- Einen modernen Arbeitsplatz mit sympathischen Kollegen
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine gute Verkehrsanbindung
- Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten bei über 800 namhaften Anbietern über unseren Partner Corporate Benefits
- Persönliche Betreuung durch unser kleines, familiäres Team sowie regelmäßiger enger Austausch über moderne Kommunikationsmittel wie WhatsApp
Das sind Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des HR Managers im Tagesgeschäft
- Entwurf und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Bearbeitung des Bewerbungseingangs sowie Bewerbermanagement mit Success Factors
- Übernahme der Terminkoordination
- Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen zu allen personalrelevanten Fragen
- Unterstützung beim Onboarding- und Offboardingprozess
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/m Personalkauffrau/mann oder ähnliche Qualifikation
- Berufserfahrung im operativen Personalwesen / Personalverwaltung / Human Resources
- Gute Kenntnisse im MS Office-Paket, SAP von Vorteil
- Teamfähigkeit, Kommunikationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Verbindliches und vertrauensvolles Auftreten sowie Verschwiegenheit
Wer wir sind:
adevis ist der Personaldienstleister an Ihrer Seite, wenn es um die erfolgreiche Vermittlung von kaufmännischen und gewerblich-technischen Arbeitsstellen in Köln und Umgebung geht. Wir suchen engagierte und motivierte Fach- und Führungskräfte, die sich auf neue Unternehmen, Branchen und Kollegen freuen.
Als HR Assistant (m/w/d) unterstützen Sie den HR Manager im operativen Tagesgeschäft, erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen, betreuen das Bewerbermanagement mit Success Factors und koordinieren Termine. Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende, erstellen Verträge und Zeugnisse und begleiten Onboarding- sowie Offboardingprozesse. Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, ein sympathisches Team und spannende Aufgaben in einem namhaften Konzern in Köln. Die Stelle ist in Vollzeit (35 Stunden/Woche) und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.