Du möchtest deine fundierte Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem dynamischen Umfeld einbringen, verlässliche Ansprechperson für Teams sowie Führungskräfte sein und eigenverantwortlich abrechnungsrelevante Prozesse begleiten? In dieser vielseitigen Position übernehmst du die ganzheitliche Abwicklung der Payroll.

• Eigenverantwortliche Durchführung und Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Abwicklung aller vor- und nachbereitenden Abrechnungsprozesse sowie das Erstellen von Bescheinigungen, Auswertungen und Berichten
• Fachliche Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Professioneller Austausch mit Sozialversicherungstragenden, Ämtern, Krankenkassen und Behörden
• Pflege und Verwaltung der Personalstamm- und Bewegungsdaten von der Einstellung bis zum Austritt
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung bestehender Payroll- und HR-Prozesse sowie bei der Betreuung der HR-Softwarelandschaft

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Industriekaufmann/-frau), idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder Entgeltabrechner
• Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personaladministration
• Praxisbewährte Kenntnisse in einer gängigen HR- und Abrechnungssoftware (z. B. DATEV LODAS / Lohn und Gehalt, SAP HCM, Sage, P&I Loga oder Personio)
• Solides Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit den Microsoft-365-Anwendungen (insbesondere Excel)
• Gewissenhafte, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Verlässlichkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team

• Flexible Arbeitszeitgestaltung im hybriden Modell mit attraktiver Home-Office-Option, 30 Tagen Urlaub und Zeitausgleich
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und HR-Softwarerecht
• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmensumfeld mit sympathischer Teamkultur und kurzen Entscheidungswegen
• Moderne IT-Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze
• Attraktives Vergütungspaket sowie Zuschüsse zu Fitnessangeboten, Teamevents und betrieblicher Altersvorsorge

Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem!

Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen.

Rene Münsch

Senior Recruitment Consultant

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r.muensch@hyrup.de

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Ich freue mich auf deine Bewerbung!

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.