Lust auf neue Perspektiven? Werde WasserBesserMacher.

Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance. Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln.

Für unsere Abteilung "Personal und Organisation" suchen wir im Sachgebiet Personalservice befristet für zwei Jahre mit 19,5 Stunden/ Woche in Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

HR-Servicepartnerin/ Personalsachbearbeiterin (m/w/d)

Wir bieten:

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
• Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
• geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Aufgaben:

• kompetenter Ansprechpartnerin für die Beschäftigten rund um den HR-Lifecycle
• Bearbeitung des gesamten Spektrums der Personaladministration
• selbstständige Bearbeitung der Entgeltabrechnung mit SAP HCM unter Beachtung der steuer-, sozial- und tarifvertraglichen Bestimmungen
• Unterstützung der Beschäftigten bei der Erfassung innerhalb des Zeiterfassungssystems
• Mitwirkung an den termingerechten Jahresabschlussarbeiten
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung von Personalprozessen

Profil:

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Aus-/Fortbildungsmaßnahme oder einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung
• fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswert
• aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
• versierter Umgang mit IT-Systemen im Personalbereich und idealerweise Kenntnisse in SAP HCM
• gute Kommunikationsstärke, ein empathisches und offenes Auftreten
• eine ausgeprägte Service- / Dienstleistermentalität

Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).

Ansprechpartnerin im Recruiting-Team Laura Moers Telefon: 0221 221 28472 www.steb-koeln.de/karriere (http://www.steb-koeln.de/karriere)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.