Das Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bereich der Laborautomatisierung und bietet innovative Softwarelösungen sowie Geräte für seine Kunden an. Zur Verstärkung des Teams wird ein IT-Administrator / Systemadministrator (m/w/d) gesucht. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Administration zentral verwalteter Windows-Arbeitsplätze sowie der On-Prem-Serverlandschaft. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehört die Pflege und Verteilung zentral verwalteter Software, die Evaluierung neuer Softwarelösungen und das Updatemanagement. Sie überwachen die IT-Infrastruktur, bewerten CVE-Vorfälle und setzen entsprechende Maßnahmen eigenverantwortlich um. Zudem planen, dokumentieren und entwickeln Sie eigenständig IT-Projekte und Infrastrukturen von der Konzeption bis zur Umsetzung. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die aktive Weiterentwicklung der Sicherheit, Stabilität und Effizienz der internen IT. Das Team zeichnet sich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum aus, was Ihnen ermöglicht, die IT-Landschaft aktiv mitzugestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Es besteht zudem die Möglichkeit, in Zukunft die Position des Bereichsleiters IT zu übernehmen.

Der ideale Kandidat bringt eine Ausbildung als Fachinformatiker(in) für Systemintegration mit und verfügt über mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen IT-Administration. Sehr gute Kenntnisse in der Windows Client- und Server-Administration, insbesondere mit Windows 10/11 und Server 2016 sowie neuerer Versionen, sind unerlässlich. Erfahrung in der PowerShell-Automatisierung ist ebenfalls erforderlich. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Active Directory On-Prem, Gruppenrichtlinien (GPO), Dateisystemen und Zertifizierungsstellen (CA) sind von Vorteil. Zudem sollten gute Kenntnisse in der CLI-Administration von Debian-basierten Servern sowie Erfahrung mit Virtualisierungsplattformen wie VMware ESXi oder Proxmox vorhanden sein. Ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein und ein tiefes Verständnis für die Auswirkungen von Änderungen in einer Unternehmensinfrastruktur sind ebenfalls wichtig. Der Kandidat sollte in der Lage sein, Probleme gründlich zu analysieren und Verantwortung für seine Systeme und Projekte zu übernehmen. Eine proaktive Weiterbildung und echtes Interesse an der IT sind ebenfalls wünschenswert.