IT Governance & Compliance Manager (m/w/d) Referenz 12-245942

Möchten Sie Ihre Expertise im Bereich IT-Governance und Compliance gezielt einbringen und in einem innovativen, zukunftsorientierten sowie teamorientierten Umfeld weiterentwickeln? Suchen Sie eine Position, in der Sie die Verantwortung für die Einhaltung regulatorischer Anforderungen übernehmen, IT-Prozesse aktiv mitgestalten und als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern agieren können?
Dann eröffnet sich Ihnen hier eine spannende Perspektive: Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung eine Festanstellung als IT Governance & Compliance Manager (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Unbefristete Anstellung in einem wirtschaftlich stabilen, langfristig orientierten Unternehmen
  
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 24 zusätzlichen Zeitausgleichstagen pro Jahr
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit bis zu 12 Home-Office-Tagen pro Monat
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Neujahr und Rosenmontag
• Attraktive Vergütung inklusive vermögenswirksamer Leistungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge
• Leistungsbezogene Zusatzvergütung durch Bonus- oder Gewinnbeteiligungsmodelle je nach Position
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme basierend auf regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
• Mitarbeiterfahrzeugprogramm sowie Firmenwagenoption für berechtigte Positionen inkl. Privatnutzung
• Umfangreiche Campus-Benefits wie kostenlose Parkplätze, Kantine mit Zuschuss, Getränke, Fitnessangebote und Corporate Benefits
• Attraktive Vergütung bis zu 85.000 Euro jährlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, inkl. fairer Gehaltsstruktur
  

Ihre Aufgaben:

• Durchführung des IT-Vendor-Managements sowie Überwachung und Steuerung von Service Level Agreements
• Mitarbeit bei internen und externen IT-Audits sowie Unterstützung bei der Nachbereitung
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Anforderungen und Initiierung erforderlicher Maßnahmen
• Aktives Relationship-Management mit der regionalen IT und relevanten Stakeholdern
• Erstellung von Entscheidungs- und Genehmigungsvorlagen sowie IT-Reports für das Management
• Verantwortung für eine angemessene Governance der Fachbereichs-IT-Systeme
• Übernahme der technischen Owner-Rolle für Fachbereichs-IT-Systeme sowie Mitwirkung als fachlicher Owner bereichsübergreifender Systeme

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in einer Bank oder Leasinggesellschaft
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Bankenumfeld
• Sehr gute Kenntnisse in IT-Standardsystemen sowie in Cloud-Anwendungen und -Architekturen
• Strukturierte, zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent
• Hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (39 Stunden/Woche)
• Branche: Banken
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 80.000 bis 85.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Maximilian Buck (Tel +49 (0) 221 921368-51 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-245942 per E-Mail an: it.koeln@amadeus-fire.de.

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Niederlassung Köln
Im Mediapark 5 (3. OG)
50670 Köln