Du möchtest im Personalbereich durchstarten oder hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt? Bei uns übernimmst du als Junior HR Generalist (m/w/d) Schritt für Schritt Verantwortung und entwickelst dich zu einer kompetenten Ansprechperson im HR-Bereich.

• Unterstützung im Recruiting: von der Erstellung von Stellenanzeigen über die Kommunikation mit Bewerbenden bis zur Organisation von Vorstellungsgesprächen
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Begleitung des Auswahlprozesses
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Pflege von Personalstammdaten und Unterstützung bei administrativen Personalprozessen
• Mitarbeit bei HR-Projekten, beispielsweise im Bereich Gesundheitsmanagement, Benefits oder Digitalisierung
• Unterstützung bei Auswertungen, Statistiken und Personalkennzahlen
• Enge Zusammenarbeit mit Teamleitungen und Kolleg*innen verschiedener Fachbereiche

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten, wertschätzenden und interdisziplinären Team
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in der Sozialwirtschaft mit langfristiger Perspektive
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• 13. Monatsgehalt
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Wertkontenmodell für individuelle Lebensphasen, z. B. Sabbatical oder (Alters-)Teilzeit
• Zuschuss zum Deutschlandticket und/oder JobRad
• Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Standort
• Vergünstigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Konditionen bei Fitness- und Sportangeboten
• Moderne Arbeitsplatzausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Arbeitszeiterfassung mit Stundenkonto und transparentem Zeitausgleich
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung
• Regelmäßige Team- und Firmenevents, beispielsweise unsere Firmenfeier oder den B2Run
• Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee, Tee und Kakao
• Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch und eine enge Zusammenarbeit vor Ort. Deshalb arbeiten wir überwiegend gemeinsam in unserem Büro; mobiles Arbeiten ist nur in Ausnahmefällen vorgesehen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Personalprozessen
• Freude am Umgang mit Menschen und eine serviceorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
• Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Lernbereitschaft
• Zahlenaffinität sowie Interesse an digitalen Prozessen

Du erhältst bei uns die Möglichkeit, verschiedene Facetten der Personalarbeit kennenzulernen und dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Wir begleiten dich dabei mit einem erfahrenen Team, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bei Fragen kannst du dich gerne an Anika Johann wenden: 0221 66007-788