Unser Schulungsbereich folgt der Vision "Lernen als Erfolgsfaktor" und setzt auf skalierbare Weiterbildung als entscheidenden Baustein für nachhaltigen Erfolg. Mit interaktiven, hybriden und personalisierten Formaten stärken wir sowohl die Mandantenbindung als auch die Mitarbeiterentwicklung. Der Fokus liegt auf einem schnellen Wissenstransfer, der zu höherer Zufriedenheit bei Mandanten wie Mitarbeitenden führt und gleichzeitig einen klaren Wettbewerbsvorteil schafft. Dazu bieten wir interne und externe Schulungen, entwickeln E-Learning- und Blended-Learning-Konzepte, erstellen und aktualisieren Inhalte kontinuierlich und messen die Qualität unserer Formate durch strukturiertes Feedback. Mit Unterstützung innovativer Tools treiben wir den Aufbau unserer Lernplattform voran und leisten damit einen zentralen Beitrag zum Enablement unserer Teams und zur Weiterentwicklung unserer Mandanten.

• Sie konzipieren und entwickeln Schulungen zu unseren Kernthemen, insbesondere Datenschutz, Compliance, Digitalgesetzgebung und Informationssicherheit.
• Sie bereiten komplexe rechtliche Inhalte verständlich, praxisnah und zielgruppengerecht auf und erstellen hierfür passende Schulungsunterlagen und Lernmaterialien.
• Sie führen Schulungen, Workshops und Webinare eigenständig durch und entwickeln unterschiedliche Formate, darunter auch E-Learning-Angebote, kontinuierlich weiter.
• Gemeinsam mit Rechtsanwält:innen und weiteren Fachexpert:innen entwickeln Sie neue Schulungsinhalte und stellen deren fachliche Qualität sicher.
• Sie verfolgen relevante rechtliche Entwicklungen und Urteile und übertragen diese in aktuelle und praxisrelevante Schulungsinhalte.
• Sie bringen eigene Ideen für neue Themen, Formate und Vermittlungsansätze ein und wirken so aktiv an der Weiterentwicklung unseres Schulungsangebots mit.

• Sie haben ein Studium der Rechtswissenschaft erfolgreich abgeschlossen oder in einem juristischen oder interdisziplinären Fach (z. B. Legal Tech, Informationsrecht).
• Sie bringen Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Schulungen mit.
• Sie sind organisiert, denken prozess- und lösungsorientiert.
• Sie bringen eine technische Affinität mit – entscheidend ist Ihre Bereitschaft, sich in E-Learning-Plattformen und -Tools und deren Strukturen einzuarbeiten.
• Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft 365 – Kenntnisse in Gamma oder Moodle sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

• Mitgestaltung: Sie wirken unmittelbar an der Weiterentwicklung unserer Schulungsangebote mit und bringen sich bei der Konzeption neuer Themen, Formate und Lernangebote aktiv ein.
• Sicherheit : Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Gestaltungsspielraum: Freiraum und Platz für Eigeninitiative, Individuelle Förderung.
• Strukturiertes Onboarding: Wir lassen Sie nicht allein! In den ersten Wochen begleiten wir Sie mit festen Ansprechpartner:innen.
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten bei internen Schulungen.
• Work-Life-Balance: Faire und flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelungen.
• Hybrides Arbeiten: Remote und in unserer Kanzlei im Herzen von Köln (aktuell: Agnesviertel, 50670 Köln). Zusätzlich: Bis zu 20 Tage im Jahr auch aus dem Ausland (Workation) möglich.
• Teamkultur: Ein offenes, diverses Team mit gelebter Duz-Kultur, kurzen Wegen und echter Kollegialität.
• Gemeinschaft: Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Feste.
• Attraktive Zusatzleistungen: steuerfreies Gehaltsextra und Mitarbeiterrabatte.