Koordinator Strategie und Grundsatzfragen (m/w/d)
Koordinator Strategie und Grundsatzfragen (m/w/d)
Koordinator Strategie und Grundsatzfragen (m/w/d)
Koordinator Strategie und Grundsatzfragen (m/w/d)
RheinNetz GmbH
Energiewirtschaft
Köln
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 63.000 € – 88.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Koordinator Strategie und Grundsatzfragen (m/w/d)
Über diesen Job
Koordinator Strategie und Grundsatzfragen (m/w/d)
Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.
Innerhalb unseres Bereiches Steuerung besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Koordinator Strategie und Grundsatzfragen (m/w/d).
Aufgaben
- Du koordinierst übergreifende strategische Fragestellungen, übernimmst die Leitung bereichsübergreifender strategischer Projekte und unterstützt bei der Erarbeitung und Abstimmung der Marktbereichsstrategie RheinNetz
- Du nimmst die Interessenvertretung in Verbänden und im politischen Umfeld auf kommunaler, nationaler und europäischer Ebene war und leitest strategische Handlungsempfehlungen für den Netzbetrieb ab
- In diesem Zusammenhang entwickelst du Konzepte zu regulatorischen, netzwirtschaftlichen und netztechnischen Grundsatzfragen, insbesondere spartenübergreifend zu Planungs‑ und Genehmigungsverfahren (inkl. Abbau bürokratischer Hürden) und Netzausbauplanung, sowie innerhalb der Sparte Strom beim Einsatz von Flexibilitätsmanagement, neuen Vorgaben im Netzanschlussprozess, Bilanzierungs- und Abrechnungsprozessen als auch dem Einsatz neuer Hub-Technologien
- Gemeinsam mit den betroffenen Abteilungen treibst du die kontinuierliche Weiterentwicklung der Roadmap zum klimaneutralen Netzbetrieb voran und etablierst ein transparentes Monitoring der Umsetzungsmaßnahmen
Profil
- Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, der Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit
- Darüber hinaus verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft
- Ergänzend bringst du Erfahrung in der Unternehmensentwicklung sowie im strategischen Projektmanagement mit
- Ein gutes Verständnis für politische Entscheidungsprozesse auf nationaler und kommunaler Ebene sowie ein etabliertes Netzwerk zeichnen dich aus
- Du bewegst dich sicher im Umgang mit Behörden und Institutionen und hast Erfahrung in der Verbandsarbeit
- Der versierte Einsatz von MS‑Office‑Anwendungen gehört ebenso zu deinen Kompetenzen
- Ausgeprägte analytische sowie kommunikative Fähigkeiten ergänzen dein Profil
- Abgerundet wird deine Qualifikation durch ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Darum RheinNetz
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 13 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 76.000 – 105.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
