Das Unternehmen ist ein innovativer Akteur im Bereich der Energiewirtschaft, der sich auf die digitale Transformation und nachhaltige Lösungen spezialisiert hat. In der Rolle des Lead Architect Workforce Management sind Sie verantwortlich für die strategische Architektur und das Design der komplexen Workforce-Management-Systeme. Sie behalten stets den Überblick über die Systemlandschaft, identifizieren Risiken und treffen fundierte Entscheidungen, um eine stabile und zukunftssichere Infrastruktur zu gewährleisten. Ihre Aufgaben umfassen die Definition von klaren Rahmenbedingungen für Architektur und Design, die als Orientierung für die Entwicklung und Implementierung dienen. Sie arbeiten eng mit interdisziplinären BizDevOps-Teams zusammen und übernehmen die fachliche Führung des Architekturteams. Zudem fördern Sie aktiv Innovationen, indem Sie moderne Technologien wie Azure und SAP BTP nutzen, um technische und fachliche Mehrwerte zu schaffen. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Sicherstellung von Sicherheits-, Datenschutz- und Compliance-Standards, um die Plattform und Kundendaten zu schützen. Das Unternehmen bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und agilen Arbeitsmethoden, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und umsetzen können.

Für diese Position benötigen Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich. Sie sollten über mehrjährige Erfahrung in der Planung, Entwicklung und Skalierung komplexer IT-Landschaften verfügen, sowie über ein breites technologisch-konzeptionelles Know-how im Cloud-Umfeld, insbesondere mit Azure und SAP BTP. Kenntnisse in der mobilen Entwicklung (Android, iOS) sind wünschenswert. Außerdem bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung von Architektur-Teams sowie in der Steuerung externer Dienstleister mit. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) sind erforderlich, da Sie regelmäßig mit internationalen Teams kommunizieren. Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen, sind ebenfalls entscheidend. Der ideale Kandidat sollte teamfähig, kommunikativ und in der Lage sein, Inhalte zielgruppenorientiert aufzubereiten und zu präsentieren.