Leiter (m/w/d) Sicherheitsdienste
Leiter (m/w/d) Sicherheitsdienste
Leiter (m/w/d) Sicherheitsdienste
Leiter (m/w/d) Sicherheitsdienste
Flughafen Köln/Bonn GmbH
Luft- und Raumfahrzeugbau
Köln
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 56.000 € – 79.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Leiter (m/w/d) Sicherheitsdienste
Über diesen Job
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Leiter (m/w/d) Sicherheitsdienste
Flughafen Köln/Bonn GmbH • Köln
Der Job
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Sicherheitsdienste des Fachbereichs Flughafensicherheit im Geschäftsbereich Aviation
IHRE AUFGABE:
- Ihre Hauptaufgabe ist die Leitung des Organisationsbereichs Sicherheitsdienste sowie die Organisation rechtssicherer Abläufe unter Berücksichtigung der Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher bzw. behördlicher Vorgaben
- Als Leiter Sicherheitsdienste sind Sie unter anderem für Koordination sicherheitsrelevanter Abläufe und Maßnahmen bei (Sonder-)Veranstaltungen sowie bei geplanten oder ungeplanten Ereignissen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen verantwortlich
- Sie sind für die Steuerung administrativer Aufgaben einschließlich regelkonformem Personaleinsatz, Vertragsmanagement/-controlling und Sicherstellung ausreichender Personalressourcen zuständig
- Die Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen und betrieblichen Vorgaben in den Bereichen Arbeitssicherheit, Safety und Security gehören selbstredend zur Ihrem Aufgabengebiet.
- Die Weiterentwicklung, Implementierung und Optimierung von Prozessen und IT-Systemen auf Grundlage (luft-)sicherheitsrelevanter Anforderungen, einschließlich Analyse bereichsspezifischer Themen sowie Erstellung und Pflege von Prozess- und Arbeitsanweisungen bilden Sie mit Ihrer Tätigkeit ebenfalls ab
IHR BACKGROUND:
- Sie bringen ein abgeschlossenes Masterstudium wünschenswert mit Schwerpunkt Security Management Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement, sowie eine mehrjährige Berufserfahrung mit entsprechender Personalverantwortung oder gleichwertig mit
- Gute Kenntnisse von Security-spezifischen IT-Systemen (Hard- und Software) setzen wir voraus
- Sie verfügen über fundierte Expertise in Change- und Transformationsprozessen inkl. digitaler Transformation und sind sicher im Umgang mit Change-Management Methoden
- Umfassende Erfahrung im Projektmanagement bringen Sie mit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich
DER DEAL:
- Einmalige Chance das Team Sicherheitsdienste des Flughafenbetreibers auf das nächste Level zu bringen
- Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
- Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
- Die Bereitschaft zur Ableistung von Rufbereitschaften und Rufbereitschaftseinsätzen einschließlich der Besetzung einschlägiger Funktion im Krisenstab setzen wir voraus
- Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 14 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
- Freie Wahl: 24,50 EUR Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
- Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits "Job&Fit"-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
- Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten
READY FOR TAKE OFF?
Bitte laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) über unsere Karriereseite unter https://karriere.koeln-bonn-airport.de/ hoch.
Alle Benefits im Überblick
30 Tage Urlaub
Je nach Beschäftigungsmodell stehen 30 Tage Urlaub zu (plus Zusatzurlaub bei Wechsel- und Schichtdienst). Feiertage on top: Heiligabend, erster und zweiter Weihnachtstag, Silvester, Neujahr, Rosenmontag.
Auslandsaufenthalte
Auszubildende können im Rahmen der Ausbildung bzw. des Studiums an einem Auslandsaufenthalt teilnehmen.
Betriebliche Altersvorsorge
Der Airport finanziert für seine Mitarbeitenden nahezu vollständig die zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
Bike-Leasing
Der Airport bezuschusst die monatliche Leasing-Rate mit 20%.
Brille für Bildschirmarbeit
Brillen für Bildschirmarbeitsplätze werden mit bis zu 200 Euro jährlich bezuschusst.
Employee Assistance Programm
Mitarbeitende mit Beratungsbedarf jeglicher Art (z.B. Work-Life-Balance, psychische Gesundheit, Familie und Alltag) erhalten rund um die Uhr Unterstützung. Auch für Angehörige nutzbar.
Firmen-Events
Betriebsfeste, Familienevents, Weihnachtsfeiern und Firmenläufe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Firmenfitness
Mitarbeitende können Sport- und Gesundheitsangebote nutzen (z.B. Wellpass mit zahlreichen Sportangeboten).
Flexible Arbeitszeiten
Je nach Beschäftigungsmodell besteht die Möglichkeit, Gleitzeit und Mobile Office zu nutzen. Die normale Arbeitszeit pro Woche beträgt 39 Stunden. Die Arbeitszeit wird erfasst.
Früher in Rente
Mitarbeitende haben die Möglichkeit, während ihrer Dienstzeit Zeitguthaben in einem Lebensarbeitszeitkonto anzusparen und früher in Rente zu gehen.
Gesund und lecker
Arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant, das sowohl Frühstück als auch Mittagessen anbietet.
Jobticket
Es besteht die Möglichkeit, zwischen Jobticket (VRS-Gebiet) und 58-Euro-Ticket zu wählen. Der Airport übernimmt 50% der Ticket-Kosten.
Kostenloser Parkplatz
Während der Arbeitszeit können Mitarbeitende kostenlos parken.
Moderne Bürokonzepte
Umsetzung von modernen, bedarfsgerechten Bürokonzepten, die aktivitätsbasiertes Arbeiten in einem abteilungsübergreifenden Umfeld ermöglichen.
Möglichkeit zur Teilzeit
Je nach Einsatzgebiet kann die Arbeitszeit reduziert werden.
Öffentliches Unternehmen
Als öffentliches Unternehmen bezahlt der Airport nach Tarifvertrag. Dank Stufenmodell erhöht sich das Gehalt automatisch. Zusätzlich gibt es viele weitere Benefits.
Rabatte im Terminal
In ausgewählten Shops und Gastronomien im Terminal gibt es für FKB-Mitarbeitende Prozente auf den Einkauf. Der Teamshop by Setur verkauft exklusiv Duty-Free-Produkte mit zusätzlich 10 % Rabatt.
Sonderzahlungen
Der Airport zahlt unterschiedliche Sonderzahlungen, z.B. leistungsorientierte Bezahlung (LOB) oder Jahressonderzahlungen.
Vermögenswirksame Leistung
Der Airport gewährt einen freiwilligen Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung.
Weiterbildung
Mitarbeitende werden individuell gefördert und können Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.
