Sie suchen einen neuen Job? Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sucht Experis Sie als Manager (gn) Kommunikation und Eventmanagement für unseren Kunden in der Telekommunikationsbranche am Standort Köln.

Finden Sie mit Experis den richtigen Job! Nutzen Sie unsere Erfahrung und Beratung für Ihre bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir Sie mit namhaften Unternehmen zusammen.

Unser Angebot an Sie:

• Eine transparente Bezahlung ist uns besonders wichtig und erfolgt nach dem Tarifvertrag des GVP. Das Einstiegsgehalt liegt bei 3500EUR brutto/Monat
• Persönliche Betreuung wird bei uns gelebt: Wir kümmern und individuell und unkompliziert um Ihr Anliegen
• Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima sind für uns die Basis einer harmonischen Zusammenarbeit
• Sie erhalten kundenspezifische Benefits sowie die Möglichkeit, auch remote zu arbeiten
• Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung vertraulich behandelt und Ihr Profil erst nach Rücksprache mit Ihnen bei unserem Kunden vorgestellt

Das sind Ihre Aufgaben als Eventmanager:

• Sie betreuen Veranstaltungskonzepte für interne und externe Firmenevents, von der Planung bis zur Realisierung
• Sie planen Kommunikations- und Aktivierungskonzepte offline und online im Rahmen der Unternehmenskommunikation
• Sie steuern Event-Agenturen und nachgelagerte Leistungserbringer
• Sie verantworten die kampagnenbasierte Betreuung verschiedener Online-Aktivitäten und beauftragen eventbegleitende Werbemittel

Damit überzeugen Sie uns:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Eventmanagement
• Sie bringen Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung verschiedener Events mit
• Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Unternehmensebenen
• Sie erreichen gesetzte Ziele gerne gemeinsam im Team und bringen sich gerne proaktiv ein

Konnten wir Sie überzeugen? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.