Was für uns zählt

Sie verstehen Payroll als Schlüsselfunktion im Unternehmen. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Sorgfalt, fachlicher Souveränität und dem Anspruch, auch unter komplexen Rahmenbedingungen verlässliche Ergebnisse zu liefern.

Wenn Sie Payroll nicht nur beherrschen, sondern als Ihre fachliche Verantwortung verstehen – und tarifliche Komplexität für Sie Ansporn statt Hürde ist – freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Profil – Payroll aus Überzeugung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte:r (m/w/d); auch erfahrene Quereinsteiger:innen (m/w/d) mit ausgeprägter Payroll‑Begeisterung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise im tarifgebundenen Bereich
• Fundierte Kenntnisse im Tarifbereich, idealerweise im Baulohn (z. B. tarifliche Sonderregelungen, Zusatzversorgung, Saison‑KUG, SOKA‑BAU)
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Freude an komplexen Abrechnungsstrukturen, Sonderfällen und sich ändernden gesetzlichen Vorgaben
• Sicherer Umgang mit gängigen Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen sowie sehr gute MS‑Excel‑Kenntnisse
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Genauigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Beitrag bei uns

Sie haben eine ausgeprägte Leidenschaft für Lohn- und Gehaltsabrechnung, schätzen Präzision, rechtliche Sicherheit und Verantwortung – und wissen, wie wichtig korrekte Entgeltabrechnungen für Vertrauen und Zufriedenheit sind. Besonders im tarifgebundenen Umfeld fühlen Sie sich fachlich zu Hause und behalten auch bei komplexen Regelungen souverän den Überblick.

Ihre Aufgaben – mit Verantwortung und Anspruch

• Eigenständige und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
• Ganzheitliche Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
• Sicherstellung der Einhaltung aller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen sowie tariflichen Vorgaben
• Pflege und Qualitätssicherung der Personalstammdaten sowie ordnungsgemäße Führung der digitalen Personalakten
• Kompetente und verlässliche Ansprechperson für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und externe Stellen
• Abstimmung der Entgeltkonten in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung

Unser Mehrwert für Sie

• Abwechslungsreiche Aufgaben - Freuen Sie sich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
• Tolle Teamatmosphäre - Profitieren Sie von einer großartigen Teamkultur und viel Raum für Selbstständigkeit.
• Weiterbildungsmöglichkeiten - Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickeln Sie Ihre Karriere weiter.
• Individuelle Einarbeitung - In einer umfassenden Einarbeitungsphase werden Sie von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor:innen unterstützt.
• Weitere Benefits - Profitieren Sie durch eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement.

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