Transformation klingt in vielen Unternehmen beeindruckend, passiert aber oft nur auf Folien. Hier nicht. Wir suchen einen Programmmanager (m/w/d) IT & Vertrieb, der Themen nicht verwaltet, sondern vorantreibt. Jemanden, der Strategie, Vertrieb, IT und Management zusammenbringt, aus komplexen Zusammenhängen klare Prioritäten ableitet und dafür sorgt, dass ambitionierte Ziele auch erreicht werden.

Du bewegst dich an einer der spannendsten Schnittstellen des Unternehmens: Dort, wo Entscheidungen getroffen werden, Veränderungen entstehen und Geschäftserfolg messbar wird.

Dein Impact

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für ein strategisches Transformationsprogramm und koordinierst die beteiligten Projektteams sowie die dazugehörige IT-Landschaft.
• Du schaffst Transparenz über Ziele, Maßnahmen und Fortschritte und sorgst dafür, dass alle Beteiligten in dieselbe Richtung arbeiten.
• Du entwickelst aussagekräftige KPI-, Reporting- und Steuerungsstrukturen für Management und Fachbereiche.
• Du analysierst Performance-Daten, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest konkrete Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung ab.
• Du gestaltest und optimierst Vertriebs-, Kunden- und Geschäftsprozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
• Du entwickelst digitale Vertriebskanäle und moderne End-to-End-Prozesse weiter.
• Du arbeitest eng mit Management, Vertrieb, IT, Marketing und Controlling zusammen und sorgst für eine erfolgreiche bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
• Du unterstützt bei Forecasts, Budgetplanung sowie Wirtschaftlichkeits- und Business-Case-Betrachtungen.
• Du treibst die Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Zusammenarbeitsmodellen voran.
• Du bereitest entscheidungsrelevante Management- und Executive-Reportings auf und schaffst die Grundlage für strategische Entscheidungen.

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise auf Master- oder Diplomniveau.
• Mehrjährige Erfahrung im Projekt-, Programm- oder Transformationsmanagement.
• Hintergrund aus Unternehmensberatung, Strategie, Business Development oder vergleichbaren anspruchsvollen Unternehmensrollen.
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und bereichsübergreifender Initiativen.
• Sicherer Umgang mit KPI-Systemen, Performance-Steuerung und datenbasierten Entscheidungen.
• Erfahrung mit Dashboard-, Analyse- und Reporting-Tools sowie modernen Unternehmenssystemen.
• Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, vom operativen Team bis zum Top-Management.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und hohe Umsetzungsstärke.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams und unterschiedlichen Stakeholdern.
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit dem Anspruch, Dinge wirklich voranzubringen.

Warum diese Rolle besonders ist

Diese Position ist nichts für Menschen, die Statusberichte schreiben und darauf hoffen, dass sich Dinge von selbst lösen.

Hier sitzt du nicht am Rand des Geschehens, sondern mittendrin. Du arbeitest direkt mit Entscheidern zusammen, gestaltest die strategische Weiterentwicklung eines zentralen Geschäftsbereichs und beeinflusst sichtbar dessen Wachstum, Effizienz und Zukunftsfähigkeit.

Wenn du Freude daran hast, komplexe Themen zu strukturieren, Menschen zusammenzubringen und Transformation erfolgreich ins Ziel zu führen, wirst du dich hier wohlfühlen.

Das erwartet dich

• Attraktives Gehaltspaket inklusive variabler Vergütungsbestandteile
• Flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten
• Hohe Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens
• Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Entscheidern
• Große Gestaltungsfreiheit und echter Einfluss auf strategische Themen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Zusatzleistungen
• Angebote rund um Gesundheit, Sport und Mobilität
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld

Du erkennst in Meetings sofort die drei entscheidenden Hebel, während andere noch das Problem diskutieren? Dann sollten wir uns kennenlernen.