Für unseren Kunden besetzen wir auf Basis der Arbeitnehmerüberlassung einen

Recruiting & Talent Strategy Manager (m/w/d)

Start: ab sofort/Nach Vereinbarung Dauer: 18 Monate Auslastung: Vollzeit (40 Std./Woche) Einsatzort: Köln (hybrid, ca. 30% vor Ort / 70% remote)

Vertragsart: ANÜ/ befristete Anstellung

Aufgaben:

1. Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung
2. Strategische Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern bei der Profilerstellung und Bedarfsklärung
3. Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien und Sourcing-Methoden (z. B. Social Media, Active Sourcing)
4. Analyse von Recruiting-KPIs zur Erfolgsmessung und kontinuierlichen Optimierung
5. Mitarbeit an Projekten wie Employer Branding und Recruiting-Digitalisierung

Qualifikationen:

1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
2. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit strategischer und operativer Verantwortung
3. Fundierte Kenntnisse aktueller Recruiting-Trends und Tools
4. Analytisches, datengetriebenes Arbeiten kombiniert mit Umsetzungsstärke
5. Kommunikationsstärke, Empathie und Hands-on-Mentalität

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.