• Führen des Referats nach Führungsleitlinien und Grundsätzen der Allianz ESA sowie nach den geschäftspolitischen Zielstellungen und Vorgaben
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs innerhalb des Referats durch Arbeitsgutverteilung, Kapazitätsmanagement und Management von Schnittstellen zu anderen Abteilungen, Gruppen, Referaten sowie zum Produktgeber und den Vertrieben
• Zeichnungs- und Pricingentscheidungen nach Maßgabe der jeweils geltenden ZRL und Vollmachten im Neu- und Bestandsgeschäft
• Unterstützung der Mitarbeiter bei schwierigen Gesprächen, Verhandlungen und Geschäftsabläufen – bei Bedarf auch vor Ort
• Sicherstellung der fachlichen und überfachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Förderung der Akquisitions- und Bestandserhaltungstätigkeit der Vertriebe, Anleitung und Unterstützung bei der Durchführung von Sanierungen

• Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Ingenieurwesen und Technische Versicherung oder langjährige Erfahrung in diesem Bereich sowie Erfahrung im Führen von Teams
• Erfahrung in der Umsetzung von Betriebsprojekten und oder Projekten in Zusammenarbeit mit Stäben und Produktgeber
• Erledigung und Durchführung von Aufgaben mit besonderen Anforderungen und hoher fachlicher Expertise
• Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Organisationsgeschick
• Überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsbereitschaft
• Fähigkeit zur systematischen und konzeptionellen Arbeitsweise und Innovationsfähigkeit bei der Weiterentwicklung bestehender Geschäftsmodelle
• Kunden- sowie serviceorientiertes Denken und Handeln
• Sichere Englischkenntnisse

• Attraktive Gesamtvergütung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiteraktienprogramm
• Jobticket
• Allianz Car4U
• Jobrad mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• Corporate Benefits
• Arbeitgeberfinanzierte Gruppenunfallversicherung

• Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort
• 30 Tage Urlaub

• Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsprogramme
• Nachhaltig wachsen, persönlich und beruflich im dynamischen, professionellen Umfeld eines Branchenprimus

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