Vertrieb und Recruiting auf höchstem Niveau – mit Verantwortung für eine ganze Region.

Wir suchen aktuell: Regionalleiter West (m/w/d) – Vertrieb und Recruiting in Köln

Unser Partner ist ein etablierter und wachstumsorientierter Personaldienstleister mit klarem Qualitätsanspruch. Für die Weiterentwicklung suchen wir einen erfahrenen Regionalleiter (m/w/d) für Vertrieb und Recruiting für die Region West, der sowohl strategisch als auch operativ Verantwortung übernimmt.

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Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Entwicklung von sechs Niederlassungen mit rund 8–10 internen sowie aktuell etwa 140 externen Mitarbeitenden
• Aktive Neukundengewinnung, strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und gezielte Weiterentwicklung der regionalen Vertriebsaktivitäten
• Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Niederlassungsteams mit dem Ziel, leistungsfähige und eigenverantwortlich arbeitende Strukturen zu etablieren
• Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und Umsetzung zeitgemäßer Methoden zur erfolgreichen Gewinnung und Besetzung gewerblich-technischer sowie kaufmännischer Mitarbeiterprofile
• Steuerung relevanter Kennzahlen in den Bereichen Vertrieb, Recruiting, Besetzungen, Auslastung und wirtschaftliche Entwicklung der gesamten Region
• Enge operative Begleitung der Niederlassungen, Identifikation von Entwicklungspotenzialen und konsequente Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Stabilisierung und zum Ausbau des regionalen Geschäfts

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise als Regionalleiter, Gebietsleiter, Bezirksleiter oder erfahrener Niederlassungsleiter
• Fundierte Kenntnisse der Arbeitnehmerüberlassung, vorzugsweise im gewerblich-technischen Bereich; Führungskräfte mit kaufmännischem ANÜ-Hintergrund sind ebenfalls willkommen
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung, im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie in der wirtschaftlichen Entwicklung von Niederlassungen oder Vertriebsregionen
• Ausgeprägte Recruiting-Kompetenz und Erfahrung darin, bestehende Prozesse zu hinterfragen, neue Ansätze zu etablieren und die Besetzungsleistung nachhaltig zu verbessern
• Erfahrung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Teams, verbunden mit einer klaren, strukturierten und verbindlichen Führungshaltung
• Unternehmerisches Denken, hohe Umsetzungsstärke und die Bereitschaft, operative Verantwortung mit der strategischen Weiterentwicklung einer Region zu verbinden
• Sicherer Umgang mit MS Office, gute Deutschkenntnisse sowie Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region West

Wir bieten Ihnen

• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten
• Verantwortungsvolle Führungsposition in Vollzeit mit regionaler Gesamtverantwortung für sechs Niederlassungen und direktem Einfluss auf deren wirtschaftliche und personelle Entwicklung
• Firmenwagen mit privater Nutzung sowie eine zusätzliche erfolgsabhängige Provision als Bestandteil des Vergütungspakets
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ergänzende Zusatzleistungen wie Dienstradleasing sowie Zuschüsse zu Sportangeboten und Kinderbetreuung
• Strukturiertes Onboarding und Weiterbildungsangebote, die Sie bei der Übernahme Ihrer regionalen Führungsverantwortung und Ihrer weiteren Entwicklung unterstützen

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.