Sachbearbeiter*in (m/w/d) Gesundheitsstrategie und Verwaltung
Sachbearbeiter*in (m/w/d) Gesundheitsstrategie und Verwaltung
Sachbearbeiter*in (m/w/d) Gesundheitsstrategie und Verwaltung
Sachbearbeiter*in (m/w/d) Gesundheitsstrategie und Verwaltung
Stadt Köln
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Köln
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 48.000 € – 62.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Sachbearbeiter*in (m/w/d) Gesundheitsstrategie und Verwaltung
Über diesen Job
Sie möchten aktiv dazu beitragen, Gesundheit in der Verwaltung strategisch zu gestalten und weiterzuentwickeln? Dann werden Sie Teil unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements und bringen Ihre Ideen, Ihr Organisationstalent und Ihr Gespür für Zahlen, Konzepte und Menschen ein.
Zur Verstärkung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements der Stadt Köln ist aktuell eine Stelle als Sachbearbeiter*in (m/w/d) Gesundheitsstrategie und Verwaltung in Teilzeit zu besetzen.
Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns ein gesundes Arbeitsumfeld für morgen!
Ihr Profil
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder ( FH ) Diplom)
- der Verwaltungswissenschaften
- in Public Administration/Management
- der Rechtswissenschaften
- Wirtschaftswissenschaften oder
- als Tarifbeschäftigte*r über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei oder
- als Beamt*innen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes.
Worauf es uns noch ankommt:
Sie...
- haben bereits Erfahrung in Konzeptentwicklung und Grundsatzarbeit
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Ihre Aufgaben
- Überprüfung und Fortschreibung des Strategischen Gesundheitsplans (SGP) zum Beispiel "Gesundes Führen" inklusive Betreuung der Lenkungsgruppe
- Analyse und Auswertung von Gesundheitsdaten (zum Beispiel Berichte von Krankenkassen, interne Analysen)
- die interdisziplinäre Entwicklung von Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- rechtliche, organisatorische und anspruchsvolle Verwaltungsaufgaben zu Grundsatzfragen als auch dem Dienststellenmanagement im engen Austausch mit der Dienststellenleitung
Wir bieten Ihnen
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle oberhalb der klassischen Sachbearbeitung
- Ein kollegiales Umfeld mit Fehlertoleranz und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein Arbeitsumfeld, das offen für Ideen und Fragen ist und Gesundheit als strategisches Ziel verfolgt
- Ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente
- Regelmäßige Tariferhöhungen
- Zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein
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Ihre Bewerbung
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter der Kennziffer 0605/25_CiJa bis zum 9. Oktober 2025 an:
Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114/13-CiJa)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln
Oder bewerben Sie sich im Rahmen einer Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal.
Bitte fügen Sie Ihrem Bewerbungsanschreiben einen aktuellen Lebenslauf sowie weitere aussagekräftige Dokumente, zum Beispiel (Arbeits-) Zeugnisse, gegebenenfalls Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen und eine Modulübersicht Ihres Studienabschlusses bei.
Senden Sie dabei Dokumentdateien bitte möglichst im pdf-Format.
Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung (Gleichwertigkeit mit deutschen Abschlüssen) und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 44. Kalenderwoche statt.
Jetzt hier online bewerben!
Ihre Ansprechperson
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Blömeke 0221 / 221-30430. Allgemeine und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Janssen 0221 / 221-25009.
Ihr Einsatzort
Stadt Köln - Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ebertplatz 1
50668 Köln
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Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color , Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Informationen
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