Das Institut für Antriebstechnik des DLR gestaltet die Zukunft einer menschenorientierten, klimakompatiblen und wettbewerbsfähigen Energieversorgung und Luftfahrt. Wir agieren als Architekt für Luftfahrtantriebe und Gasturbinen der Zukunft. Durch ein tiefes und anwendungsnahes Verständnis, effiziente Vorhersagemethoden und praxisnahe Auslegung entwickeln wir innovative Lösungen, deren Potentiale wir im Experiment bis zu hohen Technologiereifegraden demonstrieren. 

Das erwartet dich

Im Rahmen der genannten Aufgaben des Instituts übernimmst du das Personalmanagement für circa 230 Mitarbeitende. Sämtliche Aufgaben werden entsprechend den Vorschriften des TVÖD bzw. den vorliegenden Personal-Routinen im Sinne des Employee-Life-Cycle sowie dem QM-Rahmenmanagement bearbeitet.

Deine Aufgaben

• Durchführung des Personalmanagements im Institut für Antriebstechnik
• Unterstützung bei der Personalplanung und Personalrekrutierung
• Unterstützung der Abteilungen beim Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden
• Sonderaufgaben im Beschaffungswesen und Geräteverantwortlichkeit

Das bringst du mit

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Kauffrau für Büromanagement) oder alternativ andere für die Tätigkeit relevante Ausbildungsgänge oder gleichwertige fachbezogene Kenntnisse und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung
• langjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• sehr gute Fachkenntnisse für die umfassende Bearbeitung von Personalverwaltungsaufgaben
• gute Kenntnisse über tarifliche und arbeitsrechtliche Regelungen und Gesetze, insbesondere zum TVöD Bund
• Erfahrung in der Organisation des Einstellungs- und Bewerbermanagements und im Beschaffungswesen
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• nachweisbare Kenntnisse im Umgang mit Internet, MS-Office etc.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Fragen zu dieser Position (Kennziffer 2905) beantwortet dir gerne: 

Andreas Döpelheuer 
Tel.: +49 2203 601 2281 

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Interne Ausschreibungsfrist endet am: