Einleitung

Für ein wachstumsorientiertes, mittelständisch geprägtes Unternehmen in NRW suchen wir einen erfahrenen Senior Controller (m/w/d), der die finanzielle Unternehmenssteuerung aktiv mitgestaltet und als strategischer Sparringspartner des Managements agiert.

In dieser Position verbindest Du klassisches Financial Controlling mit Financial Planning & Analysis (FP&A), Performance Management und der Weiterentwicklung moderner Finance-Strukturen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Analyse von Umsatz, Margen und Profitabilität sowie den wirtschaftlichen Zusammenhängen digitaler Vertriebskanäle und Direct-to-Consumer-Geschäftsmodelle (D2C).

Gesucht wird eine analytisch starke Persönlichkeit mit unternehmerischem Verständnis, die Zahlen nicht nur aufbereitet, sondern daraus konkrete Handlungsempfehlungen ableitet und finanzielle Transparenz auf allen Unternehmensebenen schafft.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Weiterentwicklung der Budgetierungs-, Forecast- und Finanzplanungsprozesse und sorgst für eine verlässliche Grundlage der Unternehmenssteuerung

• Du analysierst Umsatz-, Kosten- und Ergebnisentwicklungen, identifizierst Abweichungen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der finanziellen Performance ab

• Du bewertest die wirtschaftliche Entwicklung unterschiedlicher Vertriebskanäle und analysierst relevante Kennzahlen aus dem E-Commerce- und D2C-Umfeld

• Du erstellst und optimierst Management Reports mit Fokus auf GuV, Cashflow, Bilanz und relevanten Unternehmenskennzahlen

• Im Rahmen des Financial Planning & Analysis entwickelst Du Finanzmodelle, Szenarioanalysen und Entscheidungsgrundlagen für das Management

• Du analysierst Margen, Deckungsbeiträge und Profitabilität und identifizierst wirtschaftliche Potenziale innerhalb der Geschäftsmodelle

• Du definierst und überwachst zentrale KPIs und unterstützt die Steuerung operativer und strategischer Unternehmensziele

• Du arbeitest eng mit Accounting und weiteren Finance-Funktionen zusammen und stellst eine konsistente Verbindung zwischen Finanzplanung, Reporting und Rechnungswesen sicher

• Du unterstützt bei Jahresabschlussprüfungen nach HGB und begleitest relevante Audit- und Compliance-Themen aus Controlling-Sicht

• Bestehende interne Kontrollmechanismen entwickelst Du gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen weiter und unterstützt bei der Identifikation finanzieller Risiken

• Als Finance Business Partner arbeitest Du eng mit Operations, Vertrieb, E-Commerce, IT und weiteren Unternehmensbereichen zusammen

• Du bereitest komplexe finanzielle Zusammenhänge adressatengerecht auf und unterstützt die Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen

• Du bringst Dich in die fachliche Weiterentwicklung des Finance-Teams ein und unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei anspruchsvollen Controlling-Themen

• Durch die Optimierung von Reporting-Strukturen, Systemen und Prozessen treibst Du die Digitalisierung und Effizienzsteigerung innerhalb des Finanzbereichs voran

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance, Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du bringst mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling, Financial Planning & Analysis oder einer vergleichbaren Finance-Funktion mit

• Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im E-Commerce, Direct-to-Consumer (D2C) oder einem vergleichbaren vertriebsorientierten Geschäftsmodell gesammelt

• Du verstehst die wirtschaftlichen Zusammenhänge digitaler Vertriebskanäle und kannst Umsatz-, Margen- und Profitabilitätsentwicklungen fundiert bewerten

• Du besitzt fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Finanzplanung und Management Reporting

• Ein gutes Verständnis für GuV, Bilanz und Cashflow sowie fundierte HGB-Kenntnisse ermöglichen Dir eine enge Zusammenarbeit mit dem Accounting

• Du hast Erfahrung in der Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und der Entwicklung datenbasierter Handlungsempfehlungen

• Kenntnisse im Bereich interner Kontrollsysteme, Audit oder Compliance sind von Vorteil

• Du verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse und bist sicher im Umgang mit ERP- und Financial-Management-Systemen

• Erfahrung mit Business-Intelligence-Lösungen wie Power BI, Tableau oder Looker ist wünschenswert

• Du denkst strategisch und unternehmerisch und kannst komplexe finanzielle Zusammenhänge verständlich vermitteln

• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise verbindest Du mit einem hohen Qualitätsanspruch

• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und arbeitest souverän mit unterschiedlichen Fachbereichen und Managementebenen zusammen

• Du bringst Freude daran mit, Prozesse weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv voranzutreiben

Arbeitsumfeld

• Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsorientierten Unternehmensumfeld

• Verantwortungsvolle Controlling-Position mit direkter Schnittstelle zum Management

• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Finanzplanung, Reporting und internen Steuerungsprozessen

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten

• Kollegiales und offenes Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen

• Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen

• Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche finanzielle Leistungen

• Mobilitätsangebote und verschiedene Mitarbeitervorteile

• Ergänzende Gesundheits- und Beratungsangebote

• Moderne Arbeitskultur mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer FM-167274 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:
Frau Farina Monix | Consultant Finance
farina.monix@goodmanmasson.de

Goodman Masson Diversity & Inclusion Statement

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier:

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.