Köln, Wermelskirchen

• Konzeption: Du entwickelst einen systemischen Ansatz zur Förderung der Organisationsentwicklung und leitest daraus wirksame Maßnahmen für unsere Strukturen und mitarbeiterbezogenen Dimensionen ab
• Implementierung: Die Erarbeitung und Einführung von unternehmensweiten Richtlinien, Standards und Prozessen für eine schlagkräftige Organisationsentwicklung liegt in deiner Hand
• Analyse: Eigenständig führst du Organisationsanalysen durch, bewertest die Ergebnisse und identifizierst Potenziale zur Optimierung unserer Strukturen
• Gestaltung: Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst du zukunftsfähige organisatorische Zielbilder und leitest daraus die notwendigen Strukturen, Kapazitäten und Rollen ab
• Begleitung: Du übernimmst die Planung, Steuerung und Begleitung von strukturellen organisatorischen Veränderungsprozessen
• Monitoring: Den Umsetzungsfortschritt in den Fachbereichen sowie die Erreichung der organisatorischen Kapazitäts- und Kostenziele hast du stets im Blick
• Zusammenarbeit: Du förderst das Schnittstellenmanagement und die zielgerichtete Kooperation mit anderen Expertenteams wie Group Strategy, Lean Management und Change Management

• Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre, bildet deine fundierte Basis
• Erfahrung: Du bringst fundierte, mehrjährige Berufserfahrung mit, insbesondere in der Organisationsentwicklung und hast idealerweise bereits Projekte oder Teams erfolgreich geleitet
• Arbeitsweise: Deine strukturierte und analytische Herangehensweise zeichnet sich durch hohe Präzision aus, besonders bei der Erstellung von Unterlagen und Auswertungen
• Kommunikation: Es fällt dir leicht, mit unterschiedlichen Interessengruppen auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten und komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Sprachen: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und überzeugst auch auf Englisch mit verhandlungssicheren Kenntnissen (min. C1 Niveau)

• Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
• Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
• Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht zwei feste Teamtage vor, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
• Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
• Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
• Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
• Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
• Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
• Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

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