Für unseren Kunden, ein stark wachsendes Unternehmen mit mehr als 100 Standorten und über 1.800 Mitarbeiter*innen, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung womöglich Sie!

Unser Mandant expandiert sehr stark, aufgrund dessen ist folgende neu geschaffene Position in unbefristeter Festanstellung in der Unternehmenszentrale in Köln zu besetzen:

(Senior) HR-Controller/ Personalcontroller (w/m/d)

Um den stetig wachsenden Anforderungen im (Personal-)Controlling und -Reporting gerecht zu werden, sucht unser Kunde engagierte Verstärkung. Als integraler Bestandteil des Unternehmenscontrollings übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Ansprechpartner*in im Personalcontrolling. Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich über verschiedene Bereiche, wodurch Sie sowohl als Business-Partner für das Controlling als auch für das Personalwesen agieren. Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft und treiben darüber hinaus die Entwicklung des Personalcontrollings voran, indem Sie ein umfassendes prozessorientiertes Konzept erarbeiten und mit entsprechenden Datenanalysen sowie aussagekräftigen Berichten ergänzen.

Ihr Aufgabenbereich:

• Ausbau und Weiterentwicklung der bestehenden Controlling-Landschaft für das Personalwesen

• Erhebung und Dokumentation von Prozessen sowie die Identifizierung von Optimierungspotenzialen

• Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten

• Einbindung und Optimierung der damit verbundenen Prozesse im Zentralcontrolling

• Erhebung und Aufbereitung von Personalkennzahlen

• Eigenständige Erstellung und Kommentierung von regelmäßigen Auswertungen sowie Bearbeitung von Ad-hoc–Anfragen

• Mitarbeit bei den Aufgaben im Rahmen von Budgetprozessen

• Unterstützung bei der Einführung neuer Softwarelösungen für Personalwesen und -controlling

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs, vorzugsweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling

• Mehrjährige Berufspraxis im Controlling, Erfahrung im Personalcontrolling

• Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) und BI-Tools (z. B. Power BI)

• Analytisches Denkvermögen und eine eigenverantwortliche, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

• Sehr gutes Verständnis von Zahlen und Daten sowie von komplexen betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen

• Ausgezeichnetes Deutsch in Wort und Schrift

Ihre Benefits:

• Eine attraktive Vergütung

• Arbeitsplatzsicherheit eines sehr erfolgreichen und stark wachsenden Unternehmens in einer ausgesprochen krisensicheren Branche

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (ca. 60-80%)

• Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung

• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum

• Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten

• Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)

• Eine spannende Aufgabe mit Verantwortung

• 30 Tage Urlaub

• Eine offene und freundliche Unternehmenskultur und Kollegen (m/w/d), die sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freuen!

Bereit für Ihre nächste Herausforderung? Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an info@koegler-cie.de.