Senior Internal Auditor – Risk & Regulatory (m/w/d)

Für eine etablierte Unternehmensgruppe in einem regulierten Umfeld suchen wir eine analytisch starke Persönlichkeit, die Verantwortung in der Internen Revision übernimmt und zur Weiterentwicklung eines wirksamen Risiko- und Kontrollsystems beiträgt.

Die Position verbindet eigenverantwortliche Prüfungstätigkeiten mit der Bewertung komplexer Risikostrukturen und bietet die Möglichkeit, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und nachhaltige Verbesserungen anzustoßen. Dabei arbeitest Du eng mit unterschiedlichen Fachbereichen und relevanten Entscheidungsträgern zusammen.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Konzeption, Vorbereitung und Durchführung risikobasierter Revisionsprüfungen und bewertest die Wirksamkeit bestehender Kontrollmechanismen.

• Du untersuchst Geschäftsprozesse, Risikomodelle und interne Steuerungssysteme unter Berücksichtigung aufsichtsrechtlicher Anforderungen.

• Du identifizierst Schwachstellen und Verbesserungspotenziale, leitest praxisorientierte Handlungsempfehlungen ab und kommunizierst Deine Ergebnisse adressatengerecht.

• Du entwickelst bestehende Prüfungsmethoden und Revisionskonzepte weiter und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung der Prüfungsqualität bei.

• Du begleitest strategische Vorhaben, organisatorische Veränderungen und die Einführung neuer Prozesse aus einer unabhängigen Kontrollperspektive.

• Du stehst im regelmäßigen Austausch mit Fachabteilungen und unterstützt die nachhaltige Umsetzung vereinbarter Maßnahmen.

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, quantitativem oder vergleichbarem Schwerpunkt.

• Du bringst einschlägige Berufserfahrung aus der Internen Revision, Wirtschaftsprüfung oder dem Risikomanagement mit, idealerweise in einem aufsichtsrechtlich geprägten Umfeld.

• Du hast Dich bereits mit quantitativen Risikobewertungen und regulatorischen Steuerungsansätzen beschäftigt und kennst idealerweise Konzepte wie IRBA oder ICAAP.

• Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und kannst Risiken sowie deren Auswirkungen strukturiert beurteilen.

• Du arbeitest eigenständig, hinterfragst bestehende Vorgehensweisen konstruktiv und überzeugst durch klare Kommunikation und fundierte Empfehlungen.

• Du kannst Dich sicher auf Englisch verständigen und komplexe fachliche Themen diskutieren. Deutschkenntnisse sind für die bereichsübergreifende Zusammenarbeit von Vorteil.

Arbeitsumfeld

• Verantwortungsvolle Position in einer etablierten Organisation mit langfristiger Perspektive

• Attraktives Vergütungspaket mit einem Gehaltsrahmen von bis zu 85.000 EUR jährlich

• Flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 39-Stunden-Woche und bis zu 12 mobilen Arbeitstagen pro Monat

• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage zu ausgewählten Feiertagen

• Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit, angesammelte Überstunden durch zusätzliche freie Tage auszugleichen

• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Entwicklungsgespräche

• Vergünstigte Mobilitätsangebote, kostenfreie Parkmöglichkeiten und Infrastruktur für Fahrräder

• Bezuschusste Verpflegung, kostenfreie Getränke sowie attraktive Sport- und Mitarbeiterrabatte

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer JS-167570 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:
Frau Jasmin Schader | Senior Manager IT Data & AI
jasmin.schader@goodmanmasson.de
+49 211 9598 5455

Goodman Masson Diversity & Inclusion Statement

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier:

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.