Senior Java Developer:in (m/w/d)
Senior Java Developer:in (m/w/d)
Senior Java Developer:in (m/w/d)
Senior Java Developer:in (m/w/d)
STRABAG BRVZ GMBH & CO.KG
Internet, IT
Köln
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 62.500 € – 84.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Senior Java Developer:in (m/w/d)
Über diesen Job
Was für uns zählt
- Du bringst fundierte Kenntnisse in Java mit, optimalerweise verfügst du auch über Erfahrung mit Spring Frameworks.
- Du begeisterst dich für die Analyse, Modernisierung und Weiterentwicklung von bestehenden Applikationen.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Design Patterns im Software‑Design, beteiligst dich aktive in Review-Prozessen und berücksichtigst dabei auch Security‑Best‑Practices.
- Du hast fundierte Erfahrung im Aufbau skalierbarer verteilter Anwendungen, Micro-Service-Architekturen und Cloud-Plattformen.
- Du hast bereits Erfahrung mit dem Einsatz von KI gestützten Tools im Umfeld der Softwareentwicklung.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Motivation und Interesse dein Wissen weiterzugeben.
Dein Beitrag bei uns
Kreativität sowie Neugierde befeuern deinen Innovationsdrang? Dein Herz schlägt höher, wenn internationale Softwareprodukte vorangetrieben werden können? Egal, ob technische Entscheidungen eigenverantwortlich getroffen oder Anwendungen mit fundiertem Wissen entwickelt werden – bei uns lässt sich das volle Potenzial entfalten. Dabei übernimmst Du folgende Aufgaben:
- Übernahme einer Mentor-Funktion in internationalen agilen Scrum-Teams, um Wissen und Erfahrung weiterzugeben.
- Beteiligung am gesamten Entwicklungsprozess – von der Anforderungsaufnahme über Implementierung bis zur Freigabe von Applikationen.
- Teilnahme an Expertengruppen und maßgebliche Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Softwarearchitektur.
- Kommunikationsstärke, Teamgeist, hohe Einsatzbereitschaft sowie lösungsorientiertes Denken nutzen, um Ideen aktiv voranzubringen.
- Mitwirkung bei Code Reviews, um Wissen zu teilen und gemeinsam die Qualität zu steigern.
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. Unser Mehrwert für dich
- Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Bei uns erhältst du ein umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddies sowie eines dynamisches Team, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht
- Wir fördern deine Entwicklung, denn deine persönliche und fachliche Weiterbildung ist uns ein besonderes Anliegen
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Mobilitätsförderung Kantine Vereinbarkeit von Familie und Beruf Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung
Kontakt
Sabina Murtic
+43 1 224221491