Senior Manager IT-Transformation (m/w/d)
Senior Manager IT-Transformation (m/w/d)
Senior Manager IT-Transformation (m/w/d)
Senior Manager IT-Transformation (m/w/d)
PALTRON GmbH
Automobil- und Fahrzeugbau
Köln
Art der Beschäftigung: Vollzeit
82.500 € – 104.000 € (von XING geschätzt)HybridZu den Ersten gehörenSenior Manager IT-Transformation (m/w/d)
Über diesen Job
Über das Unternehmen
Unser Partner, eine hochspezialisierte Boutique-Beratung in Köln, vereint das Beste aus zwei Welten: Die Professionalität, Methodenstärke und die hochkarätigen Projekte einer klassischen Managementberatung, kombiniert mit der Agilität, Dynamik und der engen, gemeinschaftlichen Teamarbeit einer Start-up-Kultur. Hier berät ein kompaktes, schlagkräftiges Team die echten „Big Player“ der Handels- und Konsumgüterbranche bei komplexen, umfassenden Transformationen.
Wenn Du echte Wirksamkeit statt starrer Konzernstrukturen suchst, bietet Dir diese Rolle eine spannende und langfristige Perspektive mit hohem Gestaltungsspielraum.
Deine Aufgaben
- End-to-End Projektleitung: Du übernimmst die vollumfängliche Verantwortung für die Steuerung komplexer SAP & non-SAP Transformations- und Digitalisierungsprojekte bei namhaften Großkunden im Handels- und Konsumgüterumfeld.
- Strategische Schnittstelle: Du agierst als zentrales Bindeglied auf C-Level- und Managementebene. Dein Fokus liegt auf der betriebswirtschaftlichen und technologischen Projektsteuerung (Budgetverantwortung, Meilensteine, Risikomanagement)
- Ganzheitliche Führung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein motiviertes Beraterteam, entwickelst Talente aktiv weiter und förderst eine progressive Kultur auf Augenhöhe.
- Business Development & Vermarktung: Du treibst die Serviceentwicklung aktiv voran, gestaltest innovative Beratungsansätze und platzierst diese über Dein Netzwerk, auf Konferenzen oder über digitale Plattformen am Markt.
- Strategischer Sales-Ansatz: Du begleitest den gesamten Vertriebsprozess von der ersten Kontaktaufnahme über das Pitch-Management bis hin zum erfolgreichen Projektabschluss.
- Interne Mitgestaltung: Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens ein und entwickelst progressive Ansätze aktiv mit
Dein Profil
- Projektsteuerung: Du blickst auf nachweisbare Erfolge in der ganzheitlichen Steuerung komplexer Software-Implementierungen oder IT-Großprojekte, idealerweise im Bereich SAP, zurück
- Mindset: Du denkst unternehmerisch und zeichnest Dich durch einen starken vertrieblichen Antrieb ("Sales-Ansatz") aus
- Beratungsexpertise: Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der IT-, Strategie- oder Managementberatung. Die Dynamik, die partnerschaftliche Kundenarbeit und die projektbezogene Leistungskultur im Consulting sind Dir vertraut
- Leadership: Führung und Projektmanagement greifen bei Dir nahtlos ineinander. Du überzeugst durch eine starke fachliche Führungskompetenz und bringst idealerweise zudem disziplinarische Erfahrung mit
- Branchen-Know-how: Idealerweise bringst Du Erfahrung im Handel, in der Konsumgüterindustrie oder in angrenzenden Branchen mit
- Sprache: Du kommunizierst sicher auf Deutsch (muttersprachlerniveau) und bringst gute Englischkenntnisse mit
Was wir bieten
- Weiterentwicklung: Klarer Karrierepfad mit ausgezeichneten Perspektiven (2026 vom Handelsblatt für beste Karriereentwicklung in der Unternehmensberatung ausgezeichnet)
- Maximaler Impact: Viel Gestaltungsspielraum und echte Eigenverantwortung in einer inhabergeführten Boutique-Beratung, in der Deine Leistung direkt sichtbar ist.
- Spitzenprojekte: Inhaltlich hochspannende und umfassende Großprojekte bei echten Marktführern statt kleinteiliger Modularbeit
- Moderne Arbeitsbedingungen: Ein flexibles Hybrid-Modell und eine moderate Reisetätigkeit (maximal 60%, im aktuellen Regelfall weniger als 2 Tage pro Woche beim Kunden).
- Zusatzleistungen: 28 Urlaubstage plus Heiligabend & Silvester, modernste Arbeits- und Kommunikationsmittel sowie ein Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft.
- Langfristigkeit & Flexibilität: Nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase sind individuelle Teilzeitmodelle auch für Führungskräfte abbildbar.