(Senior) Prozessmanager Aktivgeschäft (m/w/d)

• Prozessoptimierung & Projektleitung: Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung und Qualitätssteigerung im Aktivgeschäft unter Anwendung von Six-Sigma- und Lean-Methoden.
• Kundenorientierte Prozessgestaltung: Sie führen zukunftsweisende, digitale und effiziente Prozesse mit Fokus auf unser Firmenkunden-Kreditgeschäft ein und stellen deren nachhaltige Umsetzung mithilfe eines differenzierten Prozesscontrollings sicher.
• Coaching & Befähigung: Sie coachen Prozess- und Fachverantwortliche bei der Umsetzung von Prozessoptimierungen und führen Prozesswerkstätten zur kontinuierlichen Verbesserung durch.
• Gremienvertretung: Sie vertreten die Team- und Abteilungsleitung in Bereichsleiter-Meetings, in Programm- oder Vorstandssitzungen und Arbeitskreisen der Atruvia.
• Regulatorische Anforderungen: Sie bewerten neue gesetzliche Anforderungen und stellen deren Umsetzung im Einklang mit dem Handlungskompetenzsystem der Bank sicher.

• Agree21-Expertise: Sie verfügen über fundierte Erfahrungen mit Agree21 im Kreditbereich sowie über ausgeprägte Kompetenzen in der Administration von Agree21-Vorgangsvorlagen.
• Consulting & Prozessoptimierung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im (Inhouse-)Consulting mit Schwerpunkt auf Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung mit und besitzen Kenntnisse im Lean Management sowie in Six Sigma (mindestens Green Belt).
• Bankfachliches Know-how: Sie haben sehr gute Kenntnisse bankfachlicher Prozesse, im Aktivgeschäft mit Firmenkunden und institutionellen Kunden.
• Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Persönliche Kompetenzen: Sie zeichnen sich durch einen ausgeprägten Gestaltungswillen, hohe Beratungs- und Umsetzungskompetenz sowie durch ergebnisorientiertes und unternehmerisches Handeln aus.
• Arbeitsweise & Zusammenarbeit: Sie besitzen sehr gute MS-Office-Kenntnisse, ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten und überzeugen durch Ihre Teamfähigkeit.

• Arbeiten mit sozialer Verantwortung: Werden Sie Teil einer Spezialbank für die Sozial- und Gesundheitswirtschaft, die sich seit über 100 Jahren für die nachhaltige Zukunft einer sozialen Gesellschaft einsetzt.
• Vergütung & Zusatzleistungen: Sie erhalten ein attraktives Gehalt gemäß dem Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken, ergänzt durch ein 13. Gehalt sowie eine variable Vergütung. Darüber hinaus profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, einem Urlaubsgeld sowie einer Treueprämie als Anerkennung Ihrer langjährigen Mitarbeit.
• Arbeitszeit & Flexibilität: Bei uns gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und mobil – auch aus dem EU-Ausland (bis zu 10 Tage pro Jahr). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen profitieren Sie von vier weiteren arbeitsfreien Tagen. Unsere Kooperation mit FRÖBEL unterstützt Sie dabei, Familie und Beruf leichter zu vereinbaren.
• Wachstum & Perspektiven: Wir schaffen Raum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie ein vielfältiges Angebot an internen Seminaren & fachlichen Fortbildungen.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Wir bezuschussen Ihre Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bieten Ihnen Beratungsangebote der AWO Life-Balance sowie regelmäßige Gesundheitsaktionen, wie Augenuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen.
• Mobilität & Ausstattung: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit der Bezuschussung eines Jobtickets sowie der Möglichkeit des Dienstradleasings. Ferner bieten wir Vergünstigungen bei privaten Mobilfunktarifen sowie die Möglichkeit, Ihr Diensthandy auch privat zu nutzen.
• Moderne Arbeitsumgebung mit bester Anbindung: Unsere Büros direkt am Rhein überzeugen durch eine ergonomische Ausstattung und eine hervorragende Verkehrsanbindung – für einen angenehmen und produktiven Arbeitsalltag.