Senior Recruiter (m/w/d) Referenz 12-255485

Sie sind leidenschaftlicher Recruiter und fühlen sich sowohl im Active Sourcing als auch in der Beratung von Führungskräften zu Hause? Sie möchten den gesamten Recruitingprozess eigenverantwortlich steuern und einen sichtbaren Beitrag zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften leisten? Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein Unternehmen in Köln als Senior Recruiter (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Vergütungsmodell angelehnt an den Tarifvertrag der iGZ-DGB
• Gezielte Fort- und Weiterbildungen über unsere konzerneigenen Weiterbildungsinstitute
• Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge
• Corporate Benefits
  

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Anforderungsaufnahme bis zur Einstellung
• Durchführung von Active-Sourcing-Maßnahmen über verschiedene Recruiting- und Social-Media-Kanäle
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Steuerung eingehender Bewerbungen
• Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews inklusive Vorqualifizierung geeigneter Kandidaten
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen Fragen der Personalgewinnung
• Abstimmung mit Fachbereichen hinsichtlich Anforderungsprofilen und Auswahlentscheidungen
• Begleitung von Vertragsverhandlungen und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Weiterentwicklung bestehender Recruitingprozesse sowie Beobachtung aktueller Recruiting- und Personalmarketingtrends

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing
• Erfahrung in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Unternehmensumfeld
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Plattformen und Active-Sourcing-Tools
• Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Weitere Details:

• Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Versorgung & Entsorgung & Energie
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 50.000 bis 65.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Danyel Özbilen (Tel +49 (0) 221 921368-14 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-255485 per E-Mail an: office.koeln@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Köln
Im Mediapark 5 (3. OG)
50670 Köln