Senior Solution Architect (m/w/d)
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Senior Solution Architect (m/w/d)
Jobriver HR Service
Internet, IT
Köln
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 70.500 € – 92.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Senior Solution Architect (m/w/d)
Über diesen Job
Senior Solution Architect (m/w/d)
Beschreibung
Das Unternehmen sucht einen erfahrenen Senior Solution Architect, der Teil eines dynamischen Teams wird, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, innovative Lösungen für die kleinen und großen Projekte der Kund:innen zu entwickeln. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Pflege, Bewertung und proaktive Weiterentwicklung der bestehenden Systemarchitektur. Sie entwerfen zukunftsfähige Architekturen für neue Features, Erweiterungen und Produkte im Bereich Smart Home. Ihre Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen in tragfähige technische Lösungsansätze zu übersetzen, ist von entscheidender Bedeutung. Sie dokumentieren Architekturentscheidungen und Systemzusammenhänge verständlich, um als Sparringspartner für die Backend-Entwickler zu fungieren. Zudem stehen Sie dem Team beratend zur Seite, wenn es um Hardware, Firmware und App-Themen geht. Qualitätssicherung ist ebenfalls ein wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit, da Sie sicherstellen, dass die Lösungen höchsten Ansprüchen an Skalierbarkeit, Sicherheit und Performance genügen. Das Unternehmen bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation gefördert werden, sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Anforderungen
Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder in einem verwandten Bereich oder über eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. Sie bringen mindestens drei Jahre Erfahrung als Solution Architect mit, idealerweise im IoT-Umfeld. Fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien (Hyperscaler) und modernen Architekturmustern sind erforderlich. Erfahrung in spezifischen Bereichen wie IoT, Softwareentwicklung, Datenbanken, Infrastruktur, Security und Data Analytics ist von Vorteil. Kommunikationsstärke und Erfahrung im Austausch mit technischen sowie nicht-technischen Stakeholdern sind wichtig. Sie arbeiten teamorientiert, bringen unterschiedliche Perspektiven zusammen und sind motiviert, innovative Lösungen voranzutreiben.
