Das ist deine neue Aufgabe

• Du verantwortest die Konzeption und Weiterentwicklung professioneller Lösungen der Eignungsdiagnostik; dazu entwickelst du Assessment- und Development-Center, konzipierst Übungen, bewertest Testverfahren und steuerst externe Dienstleister
• Zudem übernimmst du die operative Durchführung diagnostischer Formate; dabei stellst du eine hohe Beobachtungs- und Bewertungsgüte sicher und koordinierst interne Beteiligte und externe Partner
• Du berätst Führungskräfte, Potenzialträger*innen und Mitarbeiter*innen zu persönlichen Entwicklungsanliegen sowie zur Teamentwicklung, moderierst selbst oder prüfst die Qualität externer Konzepte
• Außerdem koordinierst du die Nominierungsprozesse für Talentprogramme, identifizierst Kandidat*innen aus unseren Talentpools, steuerst Entscheidungsprozesse und hältst den Kontakt mit den Programmverantwortlichen
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Entwicklungsfragen, wählst geeignete Entwicklungsmaßnahmen (Coachings, Trainings, Team-Workshops) aus und koordinierst die Umsetzung mit externen Partnern
• Zusätzlich begleitest du Veränderungsprozesse im Unternehmen und berätst Verantwortliche zu geeigneten Kommunikations- und Change-Maßnahmen

Das bringst du mit

• Du bist ein Teamplayer und gewohnt, in wechselnden Konstellationen zur Erreichung übergreifender Ziele beizutragen; Change-Prozesse und neue Formen der Zusammenarbeit sind für dich eine Chance, zu gestalten
• Darüber hinaus bringst du ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz mit und agierst souverän im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern; Gruppenprozesse steuerst du mit Empathie, Klarheit und Struktur
• Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und bist in der Lage, komplexe Sachverhalte auf das Wesentliche zu reduzieren; auf dieser Basis entwickelst du Konzepte, die in Inhalt und Visualisierung überzeugen
• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit psychologischer oder vergleichbarer Ausrichtung – idealerweise ergänzt durch Fortbildungen in Diagnostik, Coaching oder Organisationsentwicklung – absolviert
• Zudem verfügst du über mehrjährige Erfahrung in der Managementdiagnostik, einschließlich der Konzeption und Moderation anspruchsvoller AC/DC-Formate sowie der Bewertung von Testverfahren und Beobachtungsprozessen
• Du hast fundiertes Know-how in psychologischer Diagnostik und methodischer Qualitätssicherung sowie Erfahrung in der Steuerung externer Diagnostikpartner
• Nicht zuletzt kommunizierst du sicher auf Deutsch und Englisch und bringst idealerweise Erfahrung aus größeren Organisationen oder Beratungen mit

Das bieten wir dir

• BarmeniaGothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
• Flexibel arbeiten – 60% mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit innerhalb einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage
• Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote
• Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical
• Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 23 Euro im Monat
• Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings
• Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)
• Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
• Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität
• Alle weiteren Benefits findest du hier: https://karriere.gothaer.de/echt-gothaer/benefits/