Du kennst Microsoft-Infrastrukturen aus dem laufenden Betrieb und möchtest sie aktiv modernisieren und Richtung Cloud weiterentwickeln? Dann bewirb dich jetzt!

• Betrieb, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung einer modernen Microsoft-Infrastruktur
• Planung und Umsetzung von Modernisierungs- und Migrationsprojekten in Richtung Microsoft Azure und Microsoft 365
• Administration von Windows Servern, Active Directory, Microsoft 365, Exchange und Entra ID
• Optimierung bestehender IT-Prozesse sowie Einführung moderner Infrastruktur- und Sicherheitskonzepte
• Betreuung von Virtualisierungs- und Backup-Lösungen sowie Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs
• Mitarbeit an Cloud-, Infrastruktur- und IT-Security-Projekten
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Entwicklung nachhaltiger Betriebsstandards
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und aktive Mitgestaltung der zukünftigen IT-Strategie

• Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Microsoft-Infrastrukturen
• Sehr gute Kenntnisse in Windows Server, Active Directory, Microsoft 365 und Microsoft Entra ID
• Erfahrung mit Virtualisierung (VMware oder Hyper-V)
• Erste oder fundierte Kenntnisse in Azure sowie Cloud-Migrationsprojekten
• Sicherer Umgang mit PowerShell zur Automatisierung administrativer Aufgaben
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude daran, bestehende IT-Landschaften weiterzuentwickeln und moderne Technologien einzuführen

• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Home-Office-Option, Vollzeit oder Teilzeit möglich, 30 Tage Urlaub und einer 40-Stunden-Woche bei Vollzeit
• Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten (z. B. Microsoft Azure Administrator, Microsoft 365, Windows Server Hybrid Administrator oder ITIL)
• Moderne Infrastruktur mit spannenden Modernisierungs- und Cloud-Projekten
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen
• Hohe Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, die zukünftige IT-Landschaft aktiv mitzugestalten
• Gesundheitsförderung durch Zuschüsse zu Fitnessangeboten und Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem!

Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen.

Rene Münsch

Senior Recruitment Consultant

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E: r.muensch@hyrup.de

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Ich freue mich auf deine Bewerbung!

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.