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Köln

    Art der Beschäftigung: Vollzeit
    50.000 € – 67.000 € (von XING geschätzt)Hybrid

Software-Entwicklerin / Software-Entwickler (m/w/d) Datenverarbeitung (Backend)

Über diesen Job

Über uns:
Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag. Als Software-Entwicklerin / Software-Entwickler (m/w/d) Datenverarbeitung (Backend) gestalten Sie die digitale Zukunft der Landesverwaltung entscheidend mit und leisten einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Aufgaben:
  • Ihre Haupttätigkeit:
  • Sie entwickeln, pflegen, warten und betreiben ein Data Warehouse und die zugehörigen Schnittstellen.
  • Sie analysieren und bewerten die Anforderungen (Requirements Engineering) der Auftraggeberin / des Auftraggebers.
  • Sie verantworten gemäß der Scrum-Methodik die autonome Planung, Abwicklung, Umsetzung, Qualitätssicherung sowie Tests und Dokumentation von Arbeitspaketen.
  • Sie verantworten die Betriebsüberführung und den Betrieb der Anwendungen, u. a. führen Sie ein tägliches Monitoring der Schnittstellen- und Datenverarbeitungen durch.
Qualifikationen:
  • Sie bringen mit:
  • Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug
  • Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
  • Fundierte Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken sowie SQL-Datenbankabfragen und -befehlen (z. B. MariaDB)
  • Know-how im Umgang mit der Software »Talend Open Studio« bzw. »Talend Data Integration« oder einem vergleichbaren Tool
  • Gute Kenntnisse in der Java-Entwicklung
  • Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
  • Wünschenswert ist zudem:
  • Kenntnisse mit Webservice-Technologien (z. B. REST)
  • Vertrautheit mit agilen Vorgehensweisen und Teams (Scrum)
  • Grundsätzliches Interesse an schulpolitischen Themen und Bereitschaft mit der Auseinandersetzung schulfachlicher Abläufe
  • Ihre Persönlichkeit:
  • Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
  • Gut darin, Zusammenhänge zu erfassen und lösungsorientiert zu handeln
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten:
  • Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ein offenes Arbeitsklima
  • Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Unser Kontakt:
Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Sascha Caplan, sascha.caplan@it.nrw.de , Tel. 0211/9449-6454 Kevin Terstegen, kevin.terstegen@it.nrw.de , Tel. 0211/9449-6457 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Daniel Czogalla, daniel.czogalla-wulfert@it.nrw.de , Tel. 0211/9449-6697
Weitere Informationen:
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Landesbetrieb Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)

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1.001-5.000 Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

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