Sie suchen einen neuen Job? Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sucht Experis Sie als Strategic Recruiting Manager (gn) für unseren Kunden in der Telekommunikationsbranche am Standort Köln.

Finden Sie mit Experis den richtigen Job! Nutzen Sie unsere Erfahrung und Beratung für Ihre bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir Sie mit namhaften Unternehmen zusammen.

Unser Angebot an Sie:

• Eine transparente Bezahlung ist uns besonders wichtig und erfolgt nach dem Tarifvertrag des GVP. Das Einstiegsgehalt liegt bei 3500EUR brutto/Monat
• Persönliche Betreuung wird bei uns gelebt: Wir kümmern und individuell und unkompliziert um Ihr Anliegen
• Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima sind für uns die Basis einer harmonischen Zusammenarbeit
• Sie erhalten kundenspezifische Benefits sowie die Möglichkeit, auch remote zu arbeiten
• Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung vertraulich behandelt und Ihr Profil erst nach Rücksprache mit Ihnen bei unserem Kunden vorgestellt

Das sind Ihre Aufgaben als Talent Acquisition Manager:

• Sie steuern den vollumfänglichen Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung
• Sie schärfen, gemeinsam mit den Facheinheiten, die jeweiligen Anforderungen zu besetzender Positionen
• Sie entwickeln zielgruppengerechte Suchstrategien und nutzen dazu aktuelle Sourcing-Methoden
• Sie beobachten den Arbeitsmarkt und neue Recruiting-Kanäle und leiten neue Strategien zur Talentgewinnung ab
• Sie analysieren Recruiting-KPIs und machen den Erfolg Ihrer Maßnahmen messbar
• Sie unterstützen bei Projekten im Bereich Employer Branding und Recruitingveranstaltungen

Damit überzeugen Sie uns:

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personal oder Psychologie, oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Sie konnten bestenfalls bereits fundierte Berufserfahrung im Recruiting und im Employer Branding sammeln
• Sie gehen offen auf Menschen zu und sind vertrauensvoller Ansprechpartner
• Sie sind kommunikationsstark und verhandlungssicher in Deutsch

Konnten wir Sie überzeugen? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.