Das ist deine neue Aufgabe

• In deiner Rolle übernimmst du Verantwortung und arbeitest eng mit der zuständigen Vorständin an der strategischen Weiterentwicklung des COO-Ressorts
• Dabei unterstützt du die Vorständin bei der Weiterentwicklung von Top-Level-KPIs, internen Reporting-Systemen sowie bei der Performanceüberwachung, Analysen, Aufbereitung und Ausarbeitung von Daten und Kennzahlen
• Zusätzlich übernimmst du bei Bedarf die Leitung von bereichsübergreifenden und strategischen Projekten im COO-Ressort sowie in der Post-Merger-Integration in verantwortungsvollen Aufgaben/Rollen – auch in agilen Arbeitsmodellen
• Du unterstützt die Vorständin und das Management bei der Weiterentwicklung der Strategie für das COO-Ressort und professionalisiert ebenfalls das bereichsübergreifende Change-Management im neu geschaffenen COO-Ressort
• Du betreibst aktives Stakeholdermanagement, vorwiegend auf Top Management Ebene und gewinnst dein Gegenüber durch deine hohe Kommunikations- und Überzeugungsstärke
• Du arbeitest spartenübergreifend und fungierst als kommunikative Schnittstelle zwischen Vorständin, Bereichsleitenden und Fachbereichen sowie externen Partnern und bist Ansprechpartner*in für diverse Themen der Vorständin
• In deiner Rolle bist du Teil des Führungsteams in unserem Haus

Das bringst du mit

• In deiner täglichen Arbeit profitierst du von deiner Belastbarkeit und hohen Kooperations- und Konfliktfähigkeit ebenso wie von deinen Kenntnissen in der Leitung von klassischen und agilen Projekten
• Du besitzt ein hohes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge, eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein hohes Qualitäts- und Servicebewusstsein und agierst proaktiv
• Starke Controlling- und Steuerungskompetenzen kannst du souverän einsetzen
• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und bringst mindestens 3-6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von Projekten mit
• Markt- und Branchenkenntnisse (insbesondere in der Finanzdienstleistungsbranche) verstehen wir als Nice-to-have
• Ausgeprägte EDV-Kenntnisse runden dein Profil ab

Das bieten wir dir

• BarmeniaGothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
• Flexibel arbeiten – 60% mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit innerhalb einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage
• Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice
• Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical
• Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 23 Euro im Monat
• Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings
• Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)
• Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
• Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln
• Alle weiteren Benefits findest du hier: https://karriere.gothaer.de/echt-gothaer/benefits/