Vor 14 Tagen veröffentlicht

Teamleitung Personalentwicklung (m/w/d)

Teamleitung Personalentwicklung (m/w/d)

Teamleitung Personalentwicklung (m/w/d)

Teamleitung Personalentwicklung (m/w/d)

Klinikum Leverkusen gGmbH

Gesundheit, Soziales

Leverkusen

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 59.500 € – 76.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Teamleitung Personalentwicklung (m/w/d)

Über diesen Job

Teamleitung Personalentwicklung (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Zu Ihren Aufgaben gehören

  • Fachliche und disziplinarische Leitung der Personalentwicklung
  • Initiierung und Konzeption wirkungsvoller Maßnahmen zur Förderung der Unternehmens- und Führungskultur sowie Change- und Transformationsprozesse
  • Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Personalentwicklung zur nachhaltigen Stärkung der Leistungsfähigkeit, Motivation und Zukunftsfähigkeit der Organisation und deren Mitarbeitenden inkl. Entwicklung von KPIs
  • Monitoring und Evaluation der Wirksamkeit der Personalentwicklungsmaßnahmen sowie kontinuierliche Optimierung dieser Prozesse
  • Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in allen Fragen der Personalentwicklung
  • Evaluierung von Aus-, Fort- und Weiterbildungsangeboten und Schaffung von Angeboten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, insbesondere mit der Pflegeschule
  • Organisation und Moderation der Onboarding-Veranstaltungen
  • Weiterentwicklung des E-Learnings in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Wir wünschen uns

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. Pädagogik/Erwachsenenbildung
  • Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Projektmanagement mit dem Schwerpunkt Prozessoptimierung, gerne im Krankenhausumfeld oder in Care-Organisationen
  • Führungserfahrung oder nach fundierter Berufserfahrung den Wunsch, den nächsten Karriereschritt zu gehen
  • Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten und Organisationstalent
  • die Freude an der Zusammenarbeit im Team und der Weiterentwicklung von Prozessen

Die Klinikum Leverkusen Service GmbH verkörpert einen leistungsstarken Arbeitgeber mit hoher Beschäftigtenorientierung in einem wertschätzenden Umfeld. Hierzu zählen beispielsweise flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Optionen, Gestaltungsspielräume und Mitspracherecht im Aufgabengebiet und in Projekten, eine zusätzliche Altersversorgung, Job-Ticket, JobRad und Einkaufsvergünstigungen über das Angebot von corporate benefits. Selbstverständlich erhalten Sie eine an den Aufgaben orientierte attraktive Vergütung und werden bei der persönlichen Fort- und Weiterbildung unterstützt.

Kontakt für Ihre Fragen

Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit in unserem Hause haben, freuen wir uns über Ihre

Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Christian Putzki, Abteilungsleiter Personalmanagement unter Telefon 0214/13-3107 und Frau Luana Brito Carvalho, GB Personal, Dienstleistungen unter Telefon 0214/13-48528 gerne zur Verfügung.

Klinikum Leverkusen Service GmbH

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Gesundheit, Soziales

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