Systemmanager SAP (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung
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Systemmanager SAP (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung
Flughafen Köln/Bonn GmbH
Luft- und Raumfahrzeugbau
Köln
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 53.500 € – 72.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Systemmanager SAP (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung
Über diesen Job
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Systemmanager SAP (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung
Flughafen Köln/Bonn GmbH • Köln
Der Job
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung SAP Betrieb des Zentralbereichs Informationstechnologie
IHRE AUFGABE:
- Als Systemmanager (SAP Basis & Berechtigungen) sind Sie für die Betreuung und Administration der SAP-Basissysteme einschließlich der technischen Plattformen sowie für die Benutzer- und Berechtigungsverwaltung verantwortlich.
- Sie stellen einen stabilen, performanten und ausfallarmen SAP-Systembetrieb sicher.
- Sie betreuen eine heterogene SAP-Systemlandschaft mit Cloud- und On-Premises-Systemen.
- Sie übernehmen die Administration der Produktions-, Entwicklungs- und Testumgebungen, insbesondere:
- Installation, Konfiguration und Releasemanagement der SAP-Systeme und zugehörigen Datenbanken im Microsoft- und Linux-Umfeld
- Patchmanagement sowie Einspielen von SAP Security Notes, Patches und Korrekturen
- Sie steuern und überwachen Backup-, Restore- und Recovery-Prozesse.
- Sie verantworten das Systemmonitoring und die Performanceoptimierung der SAP-Systemlandschaft.
- Sie entwickeln das SAP-Berechtigungssystem kontinuierlich weiter:
- Strukturelle Erweiterung und Anpassung des Berechtigungskonzepts bei neuen Funktionen und Technologien
- Benutzerpflege sowie Vergabe und Administration von Backend- und Fiori-Berechtigungen
- Sie übernehmen die Problemlösung, Fehleranalyse und Fehlerverfolgung im Rahmen des 2nd-Level-Supports.
- Sie planen, erstellen und pflegen die technische Dokumentation der SAP-Systemlandschaft und der relevanten Prozesse.
- Sie wirken in Projekten mit Bezug zu SAP Basis und Berechtigungen mit und unterstützen bei der technischen Umsetzung.
IHR BACKGROUND:
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Betreuung und/oder SAP-Beratung oder gleichwertig mit
- Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung mit entsprechenden Zertifikaten in SAP-Technologien und -Prozessen
- Umfassende Kenntnisse im SAP-Basis-Umfeld sowie gute Kenntnisse der eingesetzten SAP-Technologien und -Komponenten, insbesondere SAP ECC, SAP S/4HANA, SAP BW, SAP Portal, SAP Fiori, Web Dispatcher, SAP Solution Manager, SAP BTP und SAP Cloud Connector, einschließlich deren administrativer und operativer Betreuung.
- Sehr gute allgemeine IT-Kenntnisse und umfassende Erfahrung in der Systemadministration, insbesondere im Betrieb von Windows- und Linux-Servern, IP-Netzwerken und HANA-Datenbanken
- Fundierte Kenntnisse im SAP-Berechtigungsmanagement sowie in der Vergabe und Administration von Benutzerberechtigungen über verschiedene SAP-Module hinweg, idealerweise mit Erfahrungen in HCM, BW, Portal, FI/CO, MM, SD, CS, PM, PS und REFX
- Gute Kenntnisse der IT-spezifischen Betriebs- und Serviceprozesse, insbesondere auf Basis von ITIL
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse auf C1-Niveau
DER DEAL:
- Einmalige Chance das Team SAP Betrieb des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
- Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
- Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
- Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
- Freie Wahl: 25,40 € Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
- Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits "Job&Fit"-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
- Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten
READY FOR TAKE OFF?
Bitte laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) über unsere Karriereseite unter www.koeln-bonn-airport.de hoch.
30 Tage Urlaub
Je nach Beschäftigungsmodell stehen 30 Tage Urlaub zu (plus Zusatzurlaub bei Wechsel- und Schichtdienst). Feiertage on top: Heiligabend, erster und zweiter Weihnachtstag, Silvester, Neujahr, Rosenmontag.
Auslandsaufenthalte
Auszubildende können im Rahmen der Ausbildung bzw. des Studiums an einem Auslandsaufenthalt teilnehmen.
Betriebliche Altersvorsorge
Der Airport finanziert für seine Mitarbeitenden nahezu vollständig die zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
Bike-Leasing
Der Airport bezuschusst die monatliche Leasing-Rate mit 20%.
Brille für Bildschirmarbeit
Brillen für Bildschirmarbeitsplätze werden mit bis zu 200 Euro jährlich bezuschusst.
Employee Assistance Programm
Mitarbeitende mit Beratungsbedarf jeglicher Art (z.B. Work-Life-Balance, psychische Gesundheit, Familie und Alltag) erhalten rund um die Uhr Unterstützung. Auch für Angehörige nutzbar.
Firmen-Events
Betriebsfeste, Familienevents, Weihnachtsfeiern und Firmenläufe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Firmenfitness
Mitarbeitende können Sport- und Gesundheitsangebote nutzen (z.B. Wellpass mit zahlreichen Sportangeboten).
Flexible Arbeitszeiten
Je nach Beschäftigungsmodell besteht die Möglichkeit, Gleitzeit und Mobile Office zu nutzen. Die normale Arbeitszeit pro Woche beträgt 39 Stunden. Die Arbeitszeit wird erfasst.
Früher in Rente
Mitarbeitende haben die Möglichkeit, während ihrer Dienstzeit Zeitguthaben in einem Lebensarbeitszeitkonto anzusparen und früher in Rente zu gehen.
Gesund und lecker
Arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant, das sowohl Frühstück als auch Mittagessen anbietet.
Jobticket
Es besteht die Möglichkeit, zwischen Jobticket (VRS-Gebiet) und 58-Euro-Ticket zu wählen. Der Airport übernimmt 50% der Ticket-Kosten.
Kostenloser Parkplatz
Während der Arbeitszeit können Mitarbeitende kostenlos parken.
Moderne Bürokonzepte
Umsetzung von modernen, bedarfsgerechten Bürokonzepten, die aktivitätsbasiertes Arbeiten in einem abteilungsübergreifenden Umfeld ermöglichen.
Möglichkeit zur Teilzeit
Je nach Einsatzgebiet kann die Arbeitszeit reduziert werden.
Öffentliches Unternehmen
Als öffentliches Unternehmen bezahlt der Airport nach Tarifvertrag. Dank Stufenmodell erhöht sich das Gehalt automatisch. Zusätzlich gibt es viele weitere Benefits.
Rabatte im Terminal
In ausgewählten Shops und Gastronomien im Terminal gibt es für FKB-Mitarbeitende Prozente auf den Einkauf. Der Teamshop by Setur verkauft exklusiv Duty-Free-Produkte mit zusätzlich 10 % Rabatt.
Sonderzahlungen
Der Airport zahlt unterschiedliche Sonderzahlungen, z.B. leistungsorientierte Bezahlung (LOB) oder Jahressonderzahlungen.
Vermögenswirksame Leistung
Der Airport gewährt einen freiwilligen Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung.
Weiterbildung
Mitarbeitende werden individuell gefördert und können Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.