Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Active Sourcing Teams
• Entwicklung innovativer nationaler und internationaler Sourcing Strategien
• Ausbau und Optimierung bestehender Active Sourcing Prozesse
• Identifikation und Erschließung neuer Kanäle und Talentmärkte
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Recruiting, Fachbereiche, internationale HR-Teams)
• Monitoring sowie Reporting relevanter KPIs sowie kontinuierliche Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Strategische Projektarbeit zur Weiterentwicklung der Talent Acquisition im Gesamtunternehmen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing / Recruiting, idealerweise mit internationalem Bezug
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
• Strategisches und innovatives Denken mit Gespür für Trends im Sourcing
• Versierter Umgang mit relevanten Tools, Netzwerken und Plattformen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke