Was für uns zählt

• Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing / Recruiting, idealerweise mit internationalem Bezug
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
• Strategisches und innovatives Denken mit Gespür für Trends im Sourcing
• Versierter Umgang mit relevanten Tools, Netzwerken und Plattformen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke

Ihr Beitrag bei uns

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Active Sourcing Teams
• Entwicklung innovativer nationaler und internationaler Sourcing Strategien
• Ausbau und Optimierung bestehender Active Sourcing Prozesse
• Identifikation und Erschließung neuer Kanäle und Talentmärkte
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Recruiting, Fachbereiche, internationale HR-Teams)
• Monitoring sowie Reporting relevanter KPIs sowie kontinuierliche Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Strategische Projektarbeit zur Weiterentwicklung der Talent Acquisition im Gesamtunternehmen

Unser Mehrwert für Sie

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, neue Strategien aktiv zu entwickeln und umzusetzen
• Zusammenarbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld
• Befristete Anstellung für 2 Jahre mit attraktiven Rahmenbedingungen
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Option max. 2 Tage Home Office

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