Team Lead HR Operations (m/w/d) Referenz 12-257977

Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir für ein international aufgestelltes Technologie- und Datenunternehmen aus dem automobilnahen Umfeld eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Standort Köln. Die neu geschaffene Position bietet die Möglichkeit, einen HR-Operations-Bereich aktiv mitzugestalten und dabei Verantwortung für ein europäisches Team zu übernehmen. Das Umfeld ist international geprägt und verbindet etablierte HR-Strukturen mit laufender Weiterentwicklung und Digitalisierung. Gesucht wird eine breit aufgestellte HR-Persönlichkeit mit Führungserfahrung, ausgeprägter Eigenständigkeit und sicherem Auftreten in anspruchsvollen Situationen für die Position Team Lead HR Operations (m/w/d).

Ihre Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Hybrides Arbeiten bzw. Remote Work 
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich
• Betriebliche Altersvorsorge & Gruppenunfallversicherung
• Bike-Leasing
• Corporate Benefits mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten
• Bezuschusste Verpflegung an den Standorten
• Strukturierter Onboarding-Prozess
• Regelmäßige Team- und Unternehmensevents

Ihre Aufgaben:

• Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines internationalen HR-Operations-Teams für Europa
• Steuerung von Prioritäten, Kapazitäten und Arbeitsverteilung sowie Übernahme komplexer operativer Eskalationen
• Ansprechpartner für anspruchsvolle HR-Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles, insbesondere zu Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und vorbereitender Payroll
• Sicherstellung einer einheitlichen und rechtskonformen Umsetzung von HR-Prozessen unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen
• Übertragung globaler HR-Standards in die europäische Organisation und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse
• Mitwirkung und Übernahme von Verantwortung in HR-Projekten rund um Digitalisierung, HR-Systeme, Automatisierung und Prozessharmonisierung
• Enge Zusammenarbeit mit People Partnern, Payroll, Finance, Legal, Compliance, Recruiting und HR-IT
• Übernahme eines eigenen Verantwortungsbereichs innerhalb der HR Services sowie Vertretung weiterer HR-Funktionen bei Bedarf

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in HR Operations, HR Services oder einer vergleichbaren breit aufgestellten HR-Funktion im internationalen Umfeld
• Direkte Führungserfahrung in der Steuerung und Entwicklung von HR-Teams
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Gutes Verständnis von Employee Lifecycle, vorbereitender Payroll und operativen HR-Prozessen
• Erfahrung mit HR-Projekten, Digitalisierung, Prozessoptimierung und HR-Systemen
• Sicheres Verständnis für HR-IT und digitale Prozesslandschaften
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Souveränes Auftreten in anspruchsvollen Gesprächssituationen und bei Eskalationsthemen
• Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie offene und verbindliche Kommunikation

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Automotive
• Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
• Gehaltsrahmen: 90.000 bis 100.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Violeta Ertel-Szymanski (Tel +49 (0) 221 921368-12 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-257977 per E-Mail an: pv.office.koeln@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Köln
Im Mediapark 5 (3. OG)
50670 Köln