Du bist in der Softwareentwicklung zu Hause und möchtest neben Deiner technischen Expertise auch Verantwortung für Menschen, Prozesse und die Weiterentwicklung einer Softwarelösung übernehmen? Du hast Freude daran, ein erfahrenes Entwicklungsteam zu begleiten, Potenziale zu fördern und gemeinsam neue Wege in der Softwareentwicklung zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt!

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen Softwareentwicklungsteams und arbeitest dabei eng mit einer weiteren Teamleitung zusammen
• Du begleitest die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, förderst individuelle Potenziale und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld
• Du unterstützt das Team bei der Weiterentwicklung hin zu einem agilen Entwicklungsumfeld und begleitest notwendige Veränderungsprozesse
• Du verantwortest gemeinsam mit dem Product Owner die Weiterentwicklung einer etablierten Softwarelösung und sorgst für einen effizienten Einsatz der vorhandenen Entwicklungskapazitäten
• Du bringst Deine technische Expertise in Architektur- und Technologieentscheidungen ein und arbeitest dabei eng mit angrenzenden technischen Teams zusammen
• Du förderst eine konstruktive Zusammenarbeit, etablierst klare Entwicklungsstandards und unterstützt das Team bei der Lösung anspruchsvoller technischer Herausforderungen
• Du treibst die kontinuierliche Verbesserung von Entwicklungsprozessen, Teamstrukturen und technologischen Grundlagen voran

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java und modernen Webtechnologien
• Erfahrung in der Entwicklung komplexer Softwarelösungen sowie ein gutes Verständnis für Softwarearchitektur und moderne Entwicklungsprozesse
• Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung, beispielsweise als Teamlead, Tech Lead oder Senior Developer mit Mentoring-Verantwortung
• Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen und Mitarbeitende in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu fördern
• Erfahrung mit agilen Methoden und der Weiterentwicklung von Entwicklungsorganisationen
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, technische sowie organisatorische Themen miteinander zu verbinden
• Hoher Qualitätsanspruch, pragmatische Herangehensweise und Freude daran, nachhaltige Lösungen zu entwickeln
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein partnerschaftliches Führungsverständnis auf Augenhöhe

• Flexible Arbeitszeitgestaltung im hybriden Modell mit Home-Office-Option, 30 Tagen Urlaub und einer 40-Stunden-Woche
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in Leadership, Softwarearchitektur, Java und agiler Organisationsentwicklung
• Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung eines erfahrenen Entwicklungsteams und einer etablierten Softwarelösung
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Einfluss auf technische und organisatorische Entscheidungen
• Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Architekturverantwortlichen und weiteren technischen Teams
• Langfristige Entwicklungsperspektiven im Bereich Engineering Management und Softwarearchitektur
• Gesundheitsförderung durch Fitnessangebote und Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem!

Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen.

Rene Münsch

Senior Recruitment Consultant

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r.muensch@hyrup.de

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Ich freue mich auf deine Bewerbung!

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.