HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

 

Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten erfolgreich regional agierendes Unternehmen aus der Immobilienwirtschaft. Neben fairen Konditionen für die Mietenden und einem Fokus auf Nachhaltigkeit und erneuerbare Energien legt das Unternehmen besonders großen Wert auf attraktive Rahmenbedingungen für die Mitarbeitenden. Dabei reicht das Angebot von 33 Tagen Urlaub über eine Unfallversicherung bis hin zu Zuschüssen für Zahnersatz, Brillen und junge Familien. Aktuell befindet man sich mitten in einer Prozess- und Strukturoptimierungsphase mit einem starken Fokus auf Digitalisierung. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Teamleiter Prozessmanagement (m/w/d), der mit sieben Mitarbeitenden die Prozesse im Immobilienmanagement von der Neuvermietung bis zur Reparatur übergeordnet weiterentwickelt, optimiert und digitalisiert. Dabei liegt der Fokus der Rolle in der Steuerung der verschiedenen Projekte, der Kommunikation mit angrenzenden Abteilungen bis hin zum Vorstand und der Moderation des Change Managements.

 

Wenn Sie Erfahrung in der Bestandsbewirtschaftung, dem Projektmanagement und der Digitalisierung mitbringen und bereits über erste Führungserfahrung verfügen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. (MJU26-180665) Unser Mandant sucht Kandidaten (m/w/d), die gerne den Gesamtüberblick haben, kommunikationsstark sind und Lust haben, die Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse eines tollen Arbeitgebers mitzugestalten.

Aufgaben

• Sie führen ein Team aus sieben Mitarbeitenden, entwickeln dieses individuell weiter und agieren als nahbare Führungskraft
• Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die Prozess- und Strukturoptimierung mit einem Fokus aus Digitalisierung und Zentralisierung
• Sie koordinieren dabei übergeordnet die von den Mitarbeitenden geführten Projekte, priorisieren und sind für die Kapazitätsplanung zuständig
• Sie entwickeln das im Aufbau befindliche Kennzahlensystem weiter, bauen das darauf basierende, interne Steuerungssystem mit auf, leiten auf Basis der Ergebnisse Verbesserungspotentiale ab und bearbeiten Ad hoc-Anfragen des Vorstands
• Sie agieren an der kommunikativen Schnittstelle zu anderen Unternehmensbereichen, setzen gemeinsam mit diesen die Prozessveränderungen um und moderieren das Change Management

Profil

• Sie haben ein Studium oder eine Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation (Quereinsteiger sind willkommen)
• Sie konnten bereits Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft sammeln und bringen (erste) Führungserfahrung mit
• Sie verfügen über Expertise im Projektmanagement und im Bereich der Digitalisierung
• Sie zeichnen sich durch Kommunikations- sowie Organisationsstärke aus und sind in der Lage, Veränderungsprozesse positiv zu moderieren
• Sie arbeiten sich gerne und schnell in neue Themengebiete ein und denken und agieren zielorientiert

Angebot

• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen mit bester Perspektive
• Die Möglichkeit, den aktuell laufenden Veränderungsprozess im Unternehmen mitzugestalten und damit einen wichtigen Beitrag zum weiteren Unternehmenserfolg zu leisten
• Sehr gute Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Sehr gute Rahmenbedingungen mit einem außertariflichen Gehaltspaket, 37-Stunden-Woche, 33 Tagen Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und sehr wertschätzender Arbeitsatmosphäre
• Attraktive und moderne Arbeitsplätze sowie Top-Zusatzleistungen von Zuschüssen für Zahnersatz und für junge Familien bis hin zu einer Unfallversicherung

Referenz-Nr.26-180665