Unser Mandant ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen aus dem Premium-Food-Umfeld mit klarem Fokus auf anspruchsvolle Private-Label-Lösungen für B2B-Kunden im deutschsprachigen Raum. Der Vertrieb ist aktuell bewusst schlank organisiert, stark reaktiv geprägt und wird von einem erfahrenen Innendienst unterstützt. Gesucht wird daher keine strategische Vertriebsleitungsrolle, sondern eine operative Vertriebsposition mit klarer Abschlussorientierung. Wer hier einsteigt, übernimmt Verantwortung für aktiven Marktangang, systematische Neukundenakquise und den Aufbau belastbarer Kundenbeziehungen. Erwartet wird Präsenz, Verbindlichkeit und die Bereitschaft, Vertrieb als tägliche operative Aufgabe zu verstehen und umzusetzen.

Wenn Sie Erfahrung im Private-Label-Vertrieb mitbringen, Freude an aktiver Neukundenakquise haben und Vertrieb nicht vom Schreibtisch aus, sondern im direkten Marktkontakt gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter der Referenznummer MJU/180147.

Aufgaben

• Aktive Neukundenakquise im Private-Label-Umfeld und Betreuung bestehender Kunden
• Eigenständige Leadgenerierung ohne Abhängigkeit von eingehenden Anfragen
• Aufbau neuer Kundenbeziehungen von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss
• Steuerung von Kundenprojekten von der Bedarfsklärung über Angebotserstellung bis zur Umsetzung
• Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Produktion, Einkauf und Entwicklung

Profil

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit zwingendem Bezug zum Private-Label-Geschäft
• Branchenhintergrund aus der Lebensmittelindustrie, wie z.B. Fleisch, Molkereiprodukten, Tiernahrung oder Backwaren
• Hunter-Mentalität mit ausgeprägter Abschlussorientierung und Eigenantrieb
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit direkter Kommunikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch

Angebot

• Unbefristete Festanstellung in einer operativ geprägten Vertriebsrolle
• Attraktives Fixgehalt zzgl. leistungsbezogener variabler Vergütung
• Firmenfahrzeug - auch zur privaten Nutzung
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung ohne zwischengeschaltete Ebenen
• Klare Erwartungshaltung, schnelles Feedback und kurze Entscheidungswege
• Gestaltungsspielraum ohne Konzernstrukturen
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit Homeoffice-Option nach der Probezeit
• Reisetätigkeit im DACH-Raum sowie perspektivisch internationale Kundenkontakte
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und VWL